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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 5,0Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Alle 3 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ecoplan Berlin - ecoplanning & consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ecoplan Berlin - ecoplanning & consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Persönliches Team auf Augenhöhe, angenehme Arbeitsatmosphäre, viel Freiraum, Flexibilität und Mitbestimmung, Ambitionen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung, größtenteils interessante Aufgaben
Bewertung lesen
gute Teamarbeit: schwierige Aufgaben werden gemeinsam gemeistert, viel Flexibilität durch mobiles Arbeiten und Zeitausgleich, Mitbestimmung durch z.B. Projektauswahl meist möglich
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

teilweise Kommunikationsprobleme, Aufstiegschancen aufgrund der geringen Größe des Untenehmens nicht absehbar/nicht vorhanden
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Teilweise hohe Arbeitslast, teilweise chaotische und ineffiziente Kommunikation, Karrierechance unklar
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Struktur und konsequente Umsetzung von optimierten Prozessen und Nutzung technischer Tools
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die vorhandenn Tools konsequent von und mit allen Mitarbeitenden nutzen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ecoplan Berlin - ecoplanning & consulting ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Weiterbildungen und Zertifikatskurse werden gefördert, allerdings sind die Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens aufgrund seiner überschaubaren Größe naturgemäß begrenzt.
3
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ecoplan Berlin - ecoplanning & consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet ecoplan Berlin - ecoplanning & consulting besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ecoplan Berlin - ecoplanning & consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ecoplan Berlin - ecoplanning & consulting als eher modern.