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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Gute VerkehrsanbindungDie Autos sind in einem guten Zustand, wenn die was haben, gehts schnell und das Auto ist wieder fitt.
Arbeitsräume, Werkzeug- und Materialausstattung, Kollegen
Der Umgang mit den Angestellten, Überstunden werden als selbstverständlich erachtet, es gibt KEINE Einarbeitung, wenn es dann länger dauert wird Druck ausgeübt. Es wird keine Arbeitskleidung gestellt.
heftiger Druck, Abrechnungen
An gesetzliche Regelungen halten, z.B. max. Arbeitszeit, Ruhezeiten, Arbeitssicherheitsvorschriften.
Die Angestellten nicht für selbstverständlich nehmen, sonst sind die schnell alle weg. Arbeitskleidung. Das schlimmste ist allerdings der Umgangston.. man wird teilweise wie Vieh behandelt.
weniger Stress ermöglicht menschlichen Umgang
Der am besten bewertete Faktor von ECS Aufzüge ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
sitzen im selben Boot
sind fair und kollegial
Die Monteure halten zusammen!
Alle sitzen im selben Boot
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ECS Aufzüge ist Umgang mit älteren Kollegen mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gibt es nicht.. kann mir kaum vorstellen, das sog. "verbrauchte" Arbeitskräfte eingestellt werden, die lassan ja auch nicht soviel mit sich machen.
Es gibt keine Kollegen in diesem alter.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Anfangs wurde viel von Weiterbildungen erzählt und daraus wurde: nichts
