Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 14 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
Alle 14 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Leider nichts mehr!
Flexible Arbeitszeiten, gute Kollegschaft, gemeinsame Events, viele Weiterbildungen
Gute Produkte / Hersteller
Freiheiten in der Arbeitsgestaltung; Möglichkeit von zu Hause aus zu arbeiten; Toleranz
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Verhalten der Geschäftsleitung.
Kollegen sind bis auf ein paar wenige Denunzianten sehr hilfsbereit und kollegial. Denunziantentum wird durch die GL gewünscht und auch gefördert. Ob wahr oder nicht, der/die denunzierte Kollege/Kollegin wird ohne Vorwarnung ins Büro zitiert und an den Pranger gestellt.
Kollegen werden vor versammelter Mannschaft, auf Messeständen oder in Team-Telkos niedergemacht, beleidigt und gemobbt.
Es gibt die Luxus-verliebte GL und das Fußvolk. Eigene Meinungen oder Ansichten zu vertreten ist nicht erwünscht. Luxus wird vorgelebt, dabei werden u.a. Provisionsausschüttungen über Monate bis ...
alles und sehr falsch
wünsche mir häufiger Anweisungen, da der Umfang der Freiheiten mich überfordert
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung sollte von ihrem hohen Roß absteigen. Das würde vieles angenehmer machen.
Weniger Luxus vorleben / Kollegen mehr wertschätzen
alles sind nur Geldgierig
Mitarbeitern Beteiligungen anbieten; mehr Hersteller aus dem deutschsprachigen Raum; eigene Kantine
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ectacom ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird selten gelobt (nur die ersten Monate nach Anstellung). Danach wird viel kritisiert und die Meinung der Mitarbeiter interessiert die Geschäftsleitung nicht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung ja - jedoch auf die Hersteller/Produkte bezogen. Umsetzung der Schulung umgehend erwünscht. Karriere nur für Lieblinge der GF
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ectacom wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Ectacom besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitenden festlegen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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