Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einfach mal machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-MaßnahmenEr ist wirklich vor Ort und hat immer ein offenes Ohr
Das es mehr ein Familien Bettieb ist
Dass er jeden Tag vor Ort ist und dass man ihn direkt ansprechen kann .
Das er kein Rabatt und gegeben hat
Bezahlung könnte besser sein bei den fest Angestellten
Dass man nur den mindest Stundenlohn bekommt . Und dass man ständig Überstunden machen muss ohne dass es direkt gezahlt wird, abfeiern geht auch nicht , da zu wenige Mitarbeiter da sind , also schleppt man die Überstunden von Monat zu Monat mit .. Ein Fass ohne Boden.
Soll mehr Gehalt mal geben oder halt Mitarbeit Rabatt Karte machen/herstellen
Kommunikation könnte besser werden .
Besser bezahlen, weniger Kriecher bevorzugen
Löhne erhöhen, mehr Mitarbeiter einstellen.
Der am besten bewertete Faktor von edeka knopp&paul ist Arbeitsatmosphäre mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
War oke aber alle sind wie Schlangen im Wald
Bei uns ist das arbeitsklima sehr angenehm.
Gutes Klima in der Metzgerei
Der am schlechtesten bewertete Faktor von edeka knopp&paul ist Gehalt/Benefits mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hab mehr als minjijkb gearbeitet dennoch minijobgehalt
Genug Arbeit, zu wenig Geld
Die Gehälter werden zwar pünktlich gezahlt, jedoch nur den Mindestlohn.
