Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Parkplatz
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
EssenszulageWir wachsen gemeinsam. Es wird immer nach weiteren Verbesserungen gesucht wie wir unsere Leistungen und das Arbeiten noch besser und effektiver gestalten könne. Alles in allem bin ich wirklich sehr sehr zufrieden.
Ich finde die offene Kommunikation und das wertschätzende Miteinander am Arbeitgeber besonders gut. Die Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung schafft eine positive Arbeitsumgebung.
Bedürfnisse der Arbeitnehmer stehen immer im Vordergrund
Zeitlich können bestimmte Termine verlegt werden.
Alles an der Arbeitsstelle ist transparent und realistisch.
Nichterreichbarkeit; kontinuierliche Notwendigkeit schriftlicher Meldungen zu Sachverhalten jeglicher Art.
Mit Feelancern bitte im Kontakt bleiben!
Der am besten bewertete Faktor von EDM Telematix ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hilfsbereitschaft ist bei jedem absolute Priorität hier
Die Kollegen sind alle sehr zuvorkommend und wir sind ein richtiges Team, man unterstützt sich gegenseitig.
Der Kollegenzusammenhalt ist hervorragend. Jeder unterstützt sich gegenseitig, und es gibt ein starkes Gefühl der Zusammenarbeit. Man fühlt sich als Teil eines eingespielten Teams.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EDM Telematix ist Gehalt/Benefits mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Oftmals erfolgt Honorierung verspätet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Da ist solches System entwickelt worden, in dem jeder gezwungen ist mitzuwachsen. Und dieser "Zwang" besteht darin, dass man nichts machen muss, außer Erfüllung seiner Aufgaben.
Es werden Aufgaben zur Weiterbildung gestellt, die in eigener Regie zu erledigen sind. Keine Rückmeldung vom Auftraggeber zur Aufforderung bezüglich Kontrolle und Annahme der Zusammenfassung zu bestimmten Themen.
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind hervorragend. Das Unternehmen unterstützt aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeiter durch regelmäßige Schulungen und Aufstiegschancen.
Insgesamt denke ich, dass die Kriterien für den beruflichen Aufstieg bekannt sind. Außerdem freut es mich, dass das Unternehmen wächst, was bedeutet, dass auch die Mitarbeiter mit der Zeit wachsen werden.
Wenn man Ambitionen zeigt, wird man auch bei jeglichen Weiterbildungen unterstützt.
