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BÄR 
& 
OLLENROTH-Gruppe
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score173 Bewertungen
65%65
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Kauffrau / Kaufmann im Groß- und Außenhandel30 Gehaltsangaben
Ø37.100 €
Kaufmännische:r Angestellte:r15 Gehaltsangaben
Ø37.400 €
Außendienstmitarbeiter:in14 Gehaltsangaben
Ø52.700 €
Gehälter für 20 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BÄR & OLLENROTH-Gruppe
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
BÄR & OLLENROTH-Gruppe
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 171 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • RabatteRabatte
    70%70
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    68%68
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    51%51
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • CoachingCoaching
    37%37
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • KantineKantine
    32%32
  • DiensthandyDiensthandy
    31%31
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    15%15
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das du wirklich jeden erreichen kannst sei es der Chef oder der PHG jeder hört die zu wenn du win Problem hast und sucht mit dir eine Lösung
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Es bleibt immer spannend
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Das ABEX und deren Mitarbeiter, das wars.
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Es war eine tolle Ausbildungszeit, das Unternehmen kümmert sich gut um die Azubis. Man bekommt Chancen sich gut auf die Prüfung vorzubereiten.
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uffff.... Kantine
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Hier zählt nur die Arbeit.
Menschlich interessierst du keinen.
Wer auf ein tolles teams hofft, ist hier falsch.
Fluktuationsrate der Azubis VIEL zu hoch.
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Das die meisten Mitarbeiter verklemmt sind & wenn sie ein Problem mit einem haben gleich zum Chef rennen.
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Führungskräfte ohne Führungsqualitäten
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Ich denke es ist aussagekräftig genug. Da helfen auch keine ergonomischen Möbel, geschweige dann "Team"-Events. Es wird ein Team sein, solang sowas dort Normalität ist.
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Die verschenkte Zeit.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter FAIR bezahlen, anstatt 2000€ brutto Verträge anzubieten. Keine Überstunden streichen, weil wieso sollte man denn länger arbeiten?! Zusätzlich keine leeren Versprechungen machen!
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Wie auch bereits in anderen Bewerbungen zu lesen, den Standortleiter und den Kfm.leiter auszuwechseln.
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Neues Personal, eine richtige Führungskraft.
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Alles durchleuchten und neu sortieren
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Zeit nehmen für Einarbeitung!
Wer jammert, dass zu viel zu tun ist, muss zeigen und abgeben.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von BÄR & OLLENROTH-Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).


Hab noch nie gesehen das ein älterer Kollege Ware verräumen muss
5
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Es wird sehr gut mit älteren Kollegen umgegangen.
Bei Bedarf sind Teilzeit und Arbeitsentlastung kein Problem.
5
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Respektvoll
5
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Der Arbeitgeber ist bereit älteren Mitarbeitern auch Freiheiten einzuräumen, falls mal etwas passiert ist.
5
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5 Sterne sprechen für sich.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BÄR & OLLENROTH-Gruppe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 54 Bewertungen).


2000€ brutto nach der Ausbildung ist schon ein Witz, aber kein guter
1
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Für Neueinsteiger ein Witz. Bekommen alles die Alteingesessenen und Chefs.
Urlaubsgeld ernüchternd. Für ausgelernte
Azubis haben sie schonmal garnichts übrig.
1
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Als Marktführer echt enttäuschend.
1
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nach Nase und nicht nach Leistung
1
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Je nachdem wie die Nase des anderen gefällt, passt am besten.
Für ein und die selbe Stelle, gehaltstechnische Unterschiede bis zu 2000€ Brutto.
„Wir können nicht mehr zahlen.“ … Ja. Ist klar.
Fragwürdiges Gehaltsgefüge. Aber .. sparen sparen sparen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 50 Bewertungen).


Keine gute Einarbeitung. Wenn du es dir nicht selbst erklären kannst, wirst du gegangen. "Weiterbildung" =vielleicht hast du 3 h am Tag Zeit, neben deiner Arbeit online irgendwo teilzunehmen.
1
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Weiterbildungsmöglichkeiten ja. Karriere geht nur, wenn man seine Gefühlswelt ausschalten kann und die Menschen wie Nummern behandelt.
3
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Jedes Jahr muss man eine Schulung absolvieren und man hat egal mit welchem Abschluss Möglichkeiten aufzusteigen
5
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Wer dem anderen in den ......... kriecht.
1
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Jeder der sich reinhängt, Einsatz und Eigeninitiative zeigt, kann mit etwas Geduld auf alle Positionen aufsteigen.
Es werden regelmäßig Schulungen angeboten, welche man jedes Jahr unkompliziert wahrnehmen kann.
Betriebszugehörigkeiten über 20 Jahre sind keine Seltenheit.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BÄR & OLLENROTH-Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet BÄR & OLLENROTH-Gruppe besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 65% der Mitarbeitenden BÄR & OLLENROTH-Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 173 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 57 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei BÄR & OLLENROTH-Gruppe als eher modern.
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