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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 35 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Rabatte
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Coaching
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Kantine
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
•Pünkltiche Zahlungen
•Weiterbildung
Der Arbeitgeber/in ist bemüht immer nah an seinen Mitarbeitern zu sein und an der von ihnen ausgeführten Arbeiten. Außerdem wird auch darauf geachtet das regelmäßig davon berichtet wird, was auf Arbeitsgeberseite währenddessen passiert ist.
Somit ist das ganze Arbeitsgeschehen auf beiden Seiten viel transparenter und besser nachvollziehbar !
Größtenteils ein nettes und freundliches Arbeitsumfeld! Es wird einem ermöglicht selbstständig zu arbeiten.
Wir haben eine hohe Ausbildungsquote.
kurze Meldewege
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es hätte nur noch der berühmte Zettel für das aufs Klo gehen gefehlt.
Soll heißen, alles zu umständlich und absoluten veraltete Ansichten.
Einige Entscheidungsprozesse laufen zu zäh.
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal etwas flexibler werden.
Es ist alles zu alt und zu verkrustet.
Mehr Transparenz in Gehältern.
Neue Arbeitsmittel ranholen
Marktgerechte und angemessene Bezahlung !
Gleichheit im Punkt Lohn&Gehalt !
Ich sehe eine Ungerechtigkeit in folgendem Punkt: Bezahlung von Mitarbeitern, welche von einem Mitbewerber kommen und Bezahlung derer die in der Firma ausgelernt haben!
Übernommenen Auszubildenen noch eine bessere Perspektive bieten.
Es wäre sinnvoll an der internen Kommunikation zu arbeiten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von EFG Bär & Ollenroth ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Erfahrung wird geschätzt
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EFG Bär & Ollenroth ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
...schlecht....
Ist leider manchmal sehr spärlich aus der Führungsetage.
- eine direktere Kommunikation wäre wünschenswert
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
alle Möglichkeiten gegeben
Alle Optionen.
Von Azubi zum PHG ist alles möglich!
- es werden regelmäßig Seminare bzw. Trainings angeboten und durchgeführt
- Unterstützung von der EFG bei privater Weiterbildung möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EFG Bär & Ollenroth wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet EFG Bär & Ollenroth besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EFG Bär & Ollenroth als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 49% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EFG Bär & Ollenroth als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Kultur
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EFG Bär & Ollenroth
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
EFG Bär & Ollenroth
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik