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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung- Weiterbildung
- Mitarbeiterbeteiligung
- Urlaubsflexibilität
- im Vergleich geringerers Gehalt - dafür aber Durchhaltevermögen bei bereits mehrfach erlebten Durststrecken infolge ausbleibender Aufträge ohne das zu Kündigungen gegriffen wird.
Konflikte werden recht wenig offen thematisiert; es wird dann darüber eher hinter vorgehaltener Hand gesprochen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EIBS Entwurfs- und Ingenieurbüro Straßenwesen ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Überstunden werden nur sehr ungern bezahlt, gehören auch teilweise zum guten Ton. Als aber meine Frau krankheitsbedingt längere Zeit ausfiel und ich als Vollzeitkraft gezwungen war früh später zu kommen (weil das Kind in die KITA musste und nachmittags eher zu gehen (um das Kind wieder abzuholen) war das auch kein Thema. Wunschurlaub hat nach mehr als 20 Jahren Betreibszugehörigkeit wirklich immer geklappt
