Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Eigene Aufgaben erledigen und Immer Optionen offenhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 104 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Homeoffice
Rabatte
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
Essenszulage
Diensthandy
Kinderbetreuung
Hund erlaubt- Interessante Aufgaben
- Kollegiales Arbeitsklima
- Seit dem neuen Führungskonzept (anstatt Abteilungsleiter nur noch 6 Personen + TL) viel bessere Kommunikation, Stimmung usw. Mal sehen wie es sich langfristig auswirkt
- Familiäre Arbeitsatmosphäre
- Sozialer Arbeitgeber
Sehr modernes mittelständisches Unternehmen
Das Unternehmen ist ein Familienbetrieb. Genau das schätze ich so: kurze bürokratische Wege, es geht nicht nur um den finanziellen Profit, sondern man ist ein Teil der zum großen Ganzen beiträgt. Einfach familiär! Anfang diesen Jahres hat die Tochter unseres Chefs zugesagt, in das Unternehmen einzusteigen und das Wolfsrudel zu bereichern. So dass auch die kommenden Jahre die Firma Wolf Produktionssysteme GmbH & Co.KG in Familienhand sein und bleiben wird. Für mich ein absoluter Glücksfall. Denn Firmen die nicht mit ...
Familiengeführt!
Flache Hierarchien u. schnelle Wege
Flexible Arbeitszeiten ( wirklich )
Spannende Aufgaben
Schöne Arbeitszeiten, interessante Aufgaben.
Einige Vertragsklauseln sind zu hinterfragen.
Zu wenig Parkplätze und zu wenig Platz in manchen Bereichen ( Anbau kommt zum Glück )
Er sollte morgens oder abends wenigstens 1x am Tag in der Produktion durchlaufen
Umgang der Mitarbeiter untereinander
Hierarchische Führung,
Kommunikation zwischen Chefetage und normalen Angestellten sollte nicht ausschließlich über die Abteilungsleitung laufen.
Durch den direkten Kontakt könnten firmeninterne Problem deutlich einfacher gelöst werden.
Die Führung sollte ihre Angestellten mit einbinden. Fast alle Vorschläge werden einfach übergagen wenn sie nicht von den 5 richtigen Personen kommen
Kommunikation mit den Angestellten, andere Meinung zulassen,
Es sollte einen Betriebsrat eingeführt werden
Mehr Optimismus in allen Bereichen
Der am besten bewertete Faktor von Wolf Produktionssysteme ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Sehr abwechslungsreich. Selten kommt ein Problem zweimal auf dich zu
Es könnte so viel mehr raus geholt werden
Im Sondermaschinenbau wird’s nie langweilig. Habe hier sehr viel gelernt und an neuen Herausforderungen mangelt es definitiv nicht. Ideen können schnell und unbürokratisch umgesetzt werden. Ich habe wirklich die Möglichkeit noch was zu bewegen. Das ist einer der Gründe warum es mir bei Wolf so gut gefällt.
Super interessante Aufgaben, die einem sehr Spaß bereiten! Sehr Abwechslungsreich!
Sondermaschinenbau sorgt für Abwechslung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wolf Produktionssysteme ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Entspricht dem unteren Ende des Marktüblich Gehalts.
Lohn liegt an der unteren Grenze des üblichen
Gehalt ist eine Sache.. für einen Facharbeiter wird man unterbezahlt!
Das Gehalt entspricht nicht der heutigen Zeit.
Bonusheft, Überstunden Zuschläge, bezahlter Kindergarten und Sonderzulagen - keine Selbstverständlichkeit.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Wer sich im Bereich Automatisierungstechnik fortbilden möchte, wird kaum ein besseres Unternehmen finden. Schulungen zwar selten, aber ein immenser Erfahrungszuwachs ist vorprogrammiert
Zeit für Weiterbildungen selbst auf eigene Kosten des Angestellten werden nicht gegeben
Meistens geht Wolf da mit. Einige Kollegen haben hier schon ihre Ausbildung gemacht und anschließend noch eine Weiterbildung zum Techniker oder ein Studium.
Wer selbstbewusst ist hat die Möglichkeit dazu aber für eine Weiterbildung musst du immer wieder zureden und nachfragen sonnst wird das nichts.
Wolf geht viele Wege mit und bietet den Mitarbeitern bei Interesse verschiedene Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln.
