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Eifelklinik 
St. 
Brigida 
(Artemed)
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 4,6Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    78%78
  • ParkplatzParkplatz
    78%78
  • KantineKantine
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • BarrierefreiBarrierefrei
    44%44
  • RabatteRabatte
    44%44
  • EssenszulageEssenszulage
    44%44
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • CoachingCoaching
    22%22
  • HomeofficeHomeoffice
    22%22
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Flache Hierarchie
Familiäre Atmosphäre
Kurze Antrags wege
Schnelle Reaktion bei den meisten Problemen
Angenehme Atmosphäre für Patienten
Gut gelaunte Mitarbeiter/ jeder begrüßt sich auf den Flur
Der Zusammenhalt und die Freundlichkeit von Ärzten/ Pflegern / Funktionspersonal ist einwandfrei
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Sehr gute Bezahlung, sehr offen und Probleme werden kommuniziert
Bewertung lesen
Mitarbeiter die sich weiterbilden wollen, bekommen auf jeden Fall die Möglichkeit dazu ohne großes wenn und aber
Bewertung lesen
Open-Door-Politik
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es wird gespart wo es möglich ist
Das liegt aber vor allem an unserem Gesundheitssystem und dem Umstand das Krankenhäuser vor allem dieses als privates Geld einnehmen müssen
Das Krankenhaus als solches gleicht teilweise einer Ruine wenn man genau hinschauen daher es schlichtweg alt ist
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Nichts, mehr Gehalt geht immer.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Definitiv eine besser aufgestellte IT Abteilung ist wünschenswert desweiteren benötigt das Krankenhaus generell einen großen Schritt in Richtung Digitalisierung
Kommunikation sollte verbessert werden innerhalb eines Teams ebenso abteilungsubergreifend
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24h besetzter Empfang, Zeiterfassung Elektronisch
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Mehr Gehalt bezahlen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Eifelklinik St. Brigida (Artemed) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Eifelklinik St. Brigida (Artemed) besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Eifelklinik St. Brigida (Artemed) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Eifelklinik St. Brigida (Artemed) als eher modern.
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    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Eifelklinik St. Brigida (Artemed)
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Andere Meinungen respektieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Eifelklinik St. Brigida (Artemed)
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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