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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Internetnutzung
Coaching
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flache Hierarchie
Familiäre Atmosphäre
Kurze Antrags wege
Schnelle Reaktion bei den meisten Problemen
Angenehme Atmosphäre für Patienten
Gut gelaunte Mitarbeiter/ jeder begrüßt sich auf den Flur
Der Zusammenhalt und die Freundlichkeit von Ärzten/ Pflegern / Funktionspersonal ist einwandfrei
Sehr gute Bezahlung, sehr offen und Probleme werden kommuniziert
Mitarbeiter die sich weiterbilden wollen, bekommen auf jeden Fall die Möglichkeit dazu ohne großes wenn und aber
Open-Door-Politik
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird gespart wo es möglich ist
Das liegt aber vor allem an unserem Gesundheitssystem und dem Umstand das Krankenhäuser vor allem dieses als privates Geld einnehmen müssen
Das Krankenhaus als solches gleicht teilweise einer Ruine wenn man genau hinschauen daher es schlichtweg alt ist
Nichts, mehr Gehalt geht immer.
Verbesserungsvorschläge
Definitiv eine besser aufgestellte IT Abteilung ist wünschenswert desweiteren benötigt das Krankenhaus generell einen großen Schritt in Richtung Digitalisierung
Kommunikation sollte verbessert werden innerhalb eines Teams ebenso abteilungsubergreifend
24h besetzter Empfang, Zeiterfassung Elektronisch
Mehr Gehalt bezahlen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Eifelklinik St. Brigida (Artemed) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Eifelklinik St. Brigida (Artemed) besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Eifelklinik St. Brigida (Artemed) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Eifelklinik St. Brigida (Artemed) als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Eifelklinik St. Brigida (Artemed)
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Eifelklinik St. Brigida (Artemed)
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege




























