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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindungden Zusammenhalt unter der Kollegschaft
Das Führungsverhalten einzelner höheren Führungskräfte - mit Druck "führen" klappt nur temporär - und was man selber tut, sollte man auch anderen zugestehen.
Ein grundsätzliches Vertrauen in die Belegschaft. Wenn man gute Leute haben und halten will, dann sollte man diese auch gut behandeln. Durchgreifen bei Fehlverhalten von Führungskräften.
Der am besten bewertete Faktor von Eigenbetrieb Kommunales Gebäudemanagement ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Definitiv gegeben!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eigenbetrieb Kommunales Gebäudemanagement ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es kommt drauf an, in welchem Bereich man arbeitet. Grade auf Abteilungsebene gibt es viele Gute Führungskräfte aber auf der Geschäftsleitungsebene sollten zwingend die Befugnisse einzelner Personen überprüft werden. Es führt in der Ebene zu Überlastungen, die dann nach unten weitergetragen werden, ohne sich dabei die eigenen Grenzen einzugestehen. Daher wird der Druck nach unten nur verstärkt weitergeben, weil man selbst den Überblick verliert, Sachverhalte nicht weiterträgt und letztlich mit dem Ergebnis, welches dann präsentiert wird, nicht zufrieden ist.
Wenn ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung ist hier ein eigenes Thema, Bauingenieure sollten sich früher bspw. selbst über die neusten DIN Normen informieren. Schulungen über mehrere Tage an einem anderen Ort werden allein schon aus Kostengründen sehr kritisch hinterfragt. Wenn geschult wird, dann doch gern online mit mehreren vorm PC oder ein inhouse Seminar, bei dem gefühlt 20 Leute teilnehmen sollen. Weiterbildungen, die einen zu Höheren, z.B. Beamtenlaufbahn, qualifizieren könnten, werden allein schon aus diesem Grund abgelehnt. Wenn man für eine Stelle eingestellt wird, ist ...
