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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Rabatte
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Professionalität und den Blick für das individuelle Wohlbefinden
Nur wenige Chefs wissen was sie tun
Relativ flache Hierarchie
Wenigstens ist das Essen lecker auch wenn man sich teuerer verkauft als man ist
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wie mit Arbeitskollegen umgegangen wird wenn man etwas sagt oder wie wie man sie behandelt nach der Kündigung
Alles bereits genannte. Am meisten stört mich einfach dieses herab was bei jedem mal arbeiten deutlich wird. Ein bisschen mehr Menschlichkeit und Miteinander und dann könnte sich das irgendwann vielleicht sogar zu einem guten Arbeitgeber entwickeln. So wie es zurzeit und die letzten Jahre aber ist kann man nur den Kopf schütteln und sich fragen wo der Respekt bleibt.
Verbesserungsvorschläge
Geben und nehmen. Bezahlt und behandelt eure Mitarbeiter ordentlich dann oh Wunder oh Wunder arbeiten diese auch deutlich motivierter und das Arbeitsklima verbessert sich, geht natürlich nicht wenn man nur auf Profit und den nächsten Ferrari aus ist, kann ja jeder für sich entscheiden ob man für solche Leute arbeiten will
Bessere Strukturierung der Dienstzeiten bei Veranstaltungen
Kompetentere Chefs einstellen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Einstein Gastronomiegruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr fair zu älteren Mitarbeiter.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Einstein Gastronomiegruppe ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kaum Karriere also Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden außer du gehörst zur Tayus Familie. Vetternwirtschaft ist gern gesehen
Keine Möglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Einstein Gastronomiegruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Einstein Gastronomiegruppe schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Einstein Gastronomiegruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Einstein Gastronomiegruppe als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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