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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Benefits
    • 3,1Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Einstein Gastronomiegruppe
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Einstein Gastronomiegruppe
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    88%88
  • RabatteRabatte
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • CoachingCoaching
    13%13
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Nur wenige Chefs wissen was sie tun
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Professionalität und den Blick für das individuelle Wohlbefinden
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Relativ flache Hierarchie
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Wenigstens ist das Essen lecker auch wenn man sich teuerer verkauft als man ist
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wie mit Arbeitskollegen umgegangen wird wenn man etwas sagt oder wie wie man sie behandelt nach der Kündigung
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Alles bereits genannte. Am meisten stört mich einfach dieses herab was bei jedem mal arbeiten deutlich wird. Ein bisschen mehr Menschlichkeit und Miteinander und dann könnte sich das irgendwann vielleicht sogar zu einem guten Arbeitgeber entwickeln. So wie es zurzeit und die letzten Jahre aber ist kann man nur den Kopf schütteln und sich fragen wo der Respekt bleibt.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Strukturierung der Dienstzeiten bei Veranstaltungen
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Geben und nehmen. Bezahlt und behandelt eure Mitarbeiter ordentlich dann oh Wunder oh Wunder arbeiten diese auch deutlich motivierter und das Arbeitsklima verbessert sich, geht natürlich nicht wenn man nur auf Profit und den nächsten Ferrari aus ist, kann ja jeder für sich entscheiden ob man für solche Leute arbeiten will
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Kompetentere Chefs einstellen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Einstein Gastronomiegruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Sehr fair zu älteren Mitarbeiter.
4
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Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Einstein Gastronomiegruppe ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Kaum Karriere also Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden außer du gehörst zur Tayus Familie. Vetternwirtschaft ist gern gesehen
1
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Keine Möglichkeiten.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Einstein Gastronomiegruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Einstein Gastronomiegruppe schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Einstein Gastronomiegruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Einstein Gastronomiegruppe als eher modern.