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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Essenszulage
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ganz schlimmes Unternehmen. Nie wieder!
Gehalt ist super. Ich kann gut und flexibel arbeiten.
Mir gefallen die vielen Mitarbeiter Events.
Freundlicher Umgang mit den Mitarbeitern
Die Mitarbeiter Bindung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ständige Probleme bei der Auszahlung.
Angeblich kostenlose Leistungen werden später vom Gehalt abgezogen.
Am Anfang wird eine Show hingelegt. Fassade fällt schnell! Gute Bewertungen sind nicht echt!
Keine faire Bezahlung, kein gutes Behandeln.
Die Kostenlosen Snacks und die gute Bezahlung kann ich nicht bestätigen. Für das angebotene Essen wird eine Pauschale automatisch abgezogen. Die Vergütung ist erheblich geringer als bei anderen Callcentern.
Es werden fragwürdige Methoden verwendet, mein Gehalt habe ich nicht vollständig erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte damit begonnen werden Abmachungen einzuhalten.
Durch unbezahlte Tage wird der Mindestlohn umgangen.
Im Moment gibt es nichts was zu ändern ist
Er sollte seine Mitarbieter besser und fairer behandeln. (Auszahlung)
Die Kommunikation muss klarer werden, die Struktur transparenter.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,3
Der am besten bewertete Faktor von Ekon Office Solutions ist Gleichberechtigung mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Jeder Mitarbeiter wird mit einbezogen, niemand wird vernachlässigt und Jeder wird gleich behandelt
Neue Mitarbeiter werden genau so gut wie langjährige Mitarbeiter behandelt
Männer und Frauen scheinen ausnahmslos gleichberechtigt zu sein, im Guten wie im Schlechten.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ekon Office Solutions ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Eine Karriere bei E-kon ist für mich nicht vorstellbar, weil die Basis für eine lange Zusammenarbeit von Anfang an, durch z.B. falsch versprochenem Gehalt, geschädigt wird.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ekon Office Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet Ekon Office Solutions schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ekon Office Solutions als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Ekon Office Solutions
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Ekon Office Solutions
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung