Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Coaching
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungAngestellte können jederzeit über Probleme reden und man findet gemeinsam Lösungen
Er hört immer zu und nimmt auch Vorschläge gerne an.
Hilfsbereit und Fair
Problem können offen angesprochen werden (man muss sich nur trauen)
Bei Problemen kann immer offen gesprochen werden
Viel Arbeit, aber wer hat das nicht
Eigentlich gibt es nichts schlechtes. Die Arbeitsbelastung ist zwar manchmal sehr hoch aber das liegt an der guten Wirtschaft und nicht wirklich am Arbeitgeber
Eigentlich nichts warum immer das schlechte suchen
Mehr Zeit für uns Mitarbeiter
Mehr Zeit für Absprachen (Aber zuviel Arbeit ist aber überall so)
Der am besten bewertete Faktor von Elektro Hieber ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Alle Arbeitskollegen agieren auf Augenhöhe
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elektro Hieber ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ist noch ausbaufähig, hat ich aber verbessert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen müssen zwar angesprochen und koordiniert werden, jedoch zeigt man sich hier sehr wohlwollend
Die Weiterbildungsmaßnahmen könnten verbessert werden bzw müssen besser kommuniziert werden.
