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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,5Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    80%80
  • BarrierefreiBarrierefrei
    60%60
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    60%60
  • FirmenwagenFirmenwagen
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Dass auf das Wohlbefinden der Arbeitnehmer eingegangen wird und frisches Obst in den Küchen aller Abteilungen fair verteilt ist. Außerdem wurde zuvorkommend gehandelt, wenn ich mal Frei brauchte wegen spontanen Terminen. Der Chef ist auch bei privaten Angelegenheiten hilfsbereit, z.B. durch Bereitstellung einer Pritsche, die ich schnell für einen spontanen Umzug benötigt habe.
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Absprachen werden eingehalten, Chef ermöglicht Firmenfeiern, gibt spontan Frühstück oder auch mal Kaffee trinken aus während der Arbeitszeiten und nicht in den Pausen
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Absprachen werden eingehalten und Termine werden wahrgenommen zu dem kann man sich bei Beschwerden beim Chef melden
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Man hat die Möglichkeit nach der Ausbildung mit guter Leistung zur Übernahme in dem Unternehmen.
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Die Arbeitsplatzausstattung , Grillfeste, Sommer - Weihnachtsfeiern, Ausflüge Soziales Arrangement in Form von Ehrenamt
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Respektlos, uneinsichtig ,Willkürlich, verletzend, ausfallend , kränkend, manipulierend, denunzierend, Kein Abscheider bei Reinigung von Maschinenteilen.
Az.: 4Sa 667/23 Landesarbeitsgericht Düsseldorf
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Verbesserungsvorschläge

Die Arbeitszeiten könnten angepasst werden, früher Feierabend
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!!!!!!! SELBSREFLEKTION !!!!!!! Kündigung der zukünftigen Geschäftsführerin und kaufmännischen Leitung.
Flexible Arbeitszeiten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,7

Der am besten bewertete Faktor von elektro-technik-grote e. K ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Ich war selbst in der Ausbildung in der Firma und danach wurde ich übernommen und konnte mich weiterbilden. In meiner Ausbildung wurde ich sehr gut durch die Geschäftsleitung unterstützt.
5
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Man hat die Chance auf eine Übernahme nach der Ausbildung und gegebenenfalls auch auf mehr
5
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Hier kommt keiner zu kurz, jeder kann wenn er möchte alle Aufgaben erlernen
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von elektro-technik-grote e. K ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Zahlte gerade soviel, dass materielle, notwendige Bedürfnisse erledigt sind und physisch überlebt werden darf.
Gespräche zu Lohnerhöungen wurden mit aller Konsequenz abgewimmelt.
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • elektro-technik-grote e. K wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet elektro-technik-grote e. K besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen elektro-technik-grote e. K als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei elektro-technik-grote e. K als eher traditionell.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
elektro-technik-grote e. K
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeitenden vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
elektro-technik-grote e. K
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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