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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,0Gehalt/Benefits
    • 2,2Image
    • 1,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 1,8Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 1,0Interessante Aufgaben
    • 1,8Arbeitsbedingungen
    • 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • CoachingCoaching
    33%33
  • RabatteRabatte
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

nichts, deswegen bin ich gegangen
Bewertung lesen
Pünktliches Gehalt
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Umgang mit den Mitarbeitern von der Geschäftsführung.
Große Gehaltsunterschiede bei Mitarbeitern in gleicher Position.
Keine Rücksichtnahme auf Gesundheit und Familie.
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Gleichberechtigung unter den Mitarbeitern wie beim Gehalt, Arbeitsaufteilung und Arbeitszeiten.
Bewertung lesen
mehr Rücksicht auf die Mitarbeiter nehmen und vernünftige Gehälter zahlen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,3

Der am besten bewertete Faktor von Elektronik Vertrieb Jöhnk ist Gleichberechtigung mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Hier werden keine Unterschiede gemacht.
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elektronik Vertrieb Jöhnk ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Geringes Gehalt und nicht Zeitgemäß, geringe Provision, Gehaltsunterschiede von Mitarbeitern zu hoch. Gehalt immer Pünktlich dafür 1 Stern
1
Bewertung lesen
Das Gehalt ist lächerlich! Auch die Provision holt es nicht raus
1
Bewertung lesen
Die Ausbildungsvergütung könnte schon höher sein.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Elektronik Vertrieb Jöhnk wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Elektronik Vertrieb Jöhnk schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Elektronik Vertrieb Jöhnk als eher modern.

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Elektronik Vertrieb Jöhnk
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Elektronik Vertrieb Jöhnk
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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