Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr hilfsbereit und entgegenkommend. Es gibt kein Problem, welches man mit ihm nicht klären kann. Leider zu manchen Menschen zu gutmütig, was auch ausgenutzt wird.
Der eingeschlagene Weg der Firma ist zukunftsorientiert und auf die Zufriedenheit der Arbeitnehmer orientiert. Leistungsbereitschaft und Engagement wird anerkannt. Lob und Kritik werden gleichermaßen ehrlich geäußert. Als Arbeitnehmer fühlt man sich wertgeschätzt.
Die Arbeitsatmosphäre und die Arbeitsbediengungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Zeitweise hohes Arbeitsaufkommen, welches vorrangig durch Abgabetermine geschuldet ist - Überstunden sind hier teilweise unvermeidbar - diese können jedoch wiederum wieder voll abgesetzt werden.
In den letzten Jahren gab es zu viel Arbeit aber es wird langsam besser
Verbesserungsvorschläge
Wenn er einen schlechten Tag hat, geht man ihm besser aus dem Weg. Ein Launetier, in schlechten, wie in guten Tagen. Die guten überwiegend jedoch zum Glück. Manchmal etwas sehr hektisch. Da könnte mehr Ruhe bewahrt werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von Elektroplanung Künzel ist Kommunikation mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kleines Team im Großraumbüro. Kurze Kommunikationswege, einfach durch den Raum rufen.
Regelmäßiger Team-Meetings zu Projekten und internen Abläufen.
Darüber hinaus erfolgt der tägliche Erfahrungsaustausch bei den gemeinsamen verbrachten Pausen.
Die Kommunikation erfolgt sehr freundschaftlich und direkt.
Man kann mit dem Chef und die Kollegen über alles reden. Hinweise oder Verbesserungsvorschläge werden gern gehört. Teammeetings erfolgen in der Regel Wochentlich.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elektroplanung Künzel ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kann man schwer beschreiben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Angestellt als Planer, bei guter Führung in Rente gegangen als Planer. Wo soll man da auch groß aufsteigen?! Bei guter Entwicklung und selbständiger Arbeit ist jedoch eine regelmäßige Gehaltserhöhung möglich.
Schulungen oder Seminare werden oft vom Chef angeboten, insbesondere für die neue Kollegen. Uni oder andere Weiterbildungen werden nicht behindert.
Schulungen und Weiterbildungen können in Eigeninitiative und nach Rücksprache mit dem Chef wahrgenommen werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Elektroplanung Künzel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Elektroplanung Künzel besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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