Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 1,5Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Diensthandy
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Er erklärt viel und ist nicht nachtragend
Man kann über alles reden, wird gefördert und gefordert, junges dynamisches Team und sehr Innovativ.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Mitarbeiterführung von oberster Ebene sollte mehr von fach-und sachlicher Seite erfolgen. Nicht vom bürokratischer Seite.
Cholerisches Verhalten ist hier fehlt am Platz.
Der unnötige Arbeitsdruck
Verbesserungsvorschläge
Wer keine Überstunden hat, verrichtet seine Arbeit in der Angegebenen Zeit.
Work-Life-Balance sollte hier größer geschrieben werden. Pünktlich Feierabend motiviert mehr als die Auszahlungen.
Bessere Organisation
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von ElektroService Kunst ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Abwechslung ist im allen Bereichen da und sehr interessant. Langweilig wird es nicht
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ElektroService Kunst ist Work-Life-Balance mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Überstunden sind Pflicht, wer keine hat, zeigt kein Arbeitsinteresse.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Hat man vor, die Karriereleiter hoch zu steigen, kann dies angesprochen werden.
Weiterbildungen gibt es im großen Umfang.
Man glaubt fest daran. Ist man hierfür jedoch anscheinlich ungeeignet, wird man auf den Boden der Tatsachen runter geholt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ElektroService Kunst wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet ElektroService Kunst schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ElektroService Kunst als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenig Gemeinschaftssinn zeigen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.