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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    56%56
  • ParkplatzParkplatz
    56%56
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    56%56
  • RabatteRabatte
    44%44
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    11%11
  • HomeofficeHomeoffice
    11%11
  • InternetnutzungInternetnutzung
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine E- Auto - Parkplätze vorhanden
Bewertung lesen
Hier wird der Pflegekraeftemangel durch inkompetente Führungskräfte gefördert.
Bewertung lesen
Überstunden werden nicht vergütet, ständiger Personalmangel ohne Ausfallmanagement, herablassender Umgang durch vorgesetzte, ständiges unter Druck setzen. Wer gerne ein Burnout möchte, ist in diesem Unternehmen gut aufgehoben
Kostenlose Parkplätze
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Deutlich offenere Kommunikation mit den Mitarbeitern
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social media
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Kein Interesse vorhanden Verbesserungen als Vorschlag werden noch nicht einmal beantwortet.Zuhoeren wäre so wichtig.
Bewertung lesen
Dafür reicht der Platz hier leider nicht aus!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Elisabeth-Krankenhaus ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Hier kennt jeder jeden. Gefühlt halten alle zusammen.
5
Bewertung lesen
Noch nie so ein gutes Team gehabt!
5
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Großer Zusammenhalt, große Hilfsbereitschaft
5
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Elend verbindet
3
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elisabeth-Krankenhaus ist Image mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Image sehr mies. Intern sowie extern ein Krankenhaus mit extrem schlechtem Ruf. Und das mit Recht!!!
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


auf individuelle Fortbildungswünsche wird eingegangen
5
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mannigfaltige Weiterbildungsangebote am Haus selbst + übergreifend St. Augustinus; digitale Weiterbildungen werden angeboten, Führungskräftetraining, externe werden gefördert
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Elisabeth-Krankenhaus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Elisabeth-Krankenhaus gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Elisabeth-Krankenhaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Elisabeth-Krankenhaus als eher modern.

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