Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungÜberstunden werden nicht vergütet, ständiger Personalmangel ohne Ausfallmanagement, herablassender Umgang durch vorgesetzte, ständiges unter Druck setzen. Wer gerne ein Burnout möchte, ist in diesem Unternehmen gut aufgehoben
Hier wird der Pflegekraeftemangel durch inkompetente Führungskräfte gefördert.
Kostenlose Parkplätze
Deutlich offenere Kommunikation mit den Mitarbeitern
social media
Kein Interesse vorhanden Verbesserungen als Vorschlag werden noch nicht einmal beantwortet.Zuhoeren wäre so wichtig.
Dafür reicht der Platz hier leider nicht aus!
Der am besten bewertete Faktor von Elisabeth-Krankenhaus ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Noch nie so ein gutes Team gehabt!
Großer Zusammenhalt, große Hilfsbereitschaft
Elend verbindet
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elisabeth-Krankenhaus ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Image sehr mies. Intern sowie extern ein Krankenhaus mit extrem schlechtem Ruf. Und das mit Recht!!!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
mannigfaltige Weiterbildungsangebote am Haus selbst + übergreifend St. Augustinus; digitale Weiterbildungen werden angeboten, Führungskräftetraining, externe werden gefördert
