Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung...dass sich über (fast) alles miteinander reden lässt.
Initiative und Fleiß wird geschätzt und anerkannt. Es herrscht eine freundschaftliche, gute Stimmung im Team.
Die kurzen Kündigungsfristen.
Den Regionalleiter
... eigentlich nur, dass ich mich dafür regelmäßig nach Berlin begeben muss. Selbiger in München wäre mein Traum.
Die Fehlende Transparenz und Kommunikation. Die Datenschutzeinhaltung, der Umgang mit der Vertriebspilitik und das Manipulieren der Mitarbeiter.
Es wird nicht gelobt, nur gefordert.
Prämienregelung
Das besprechen und diskutieren wir gerne intern, denn dafür braucht’s keine breite Öffentlichkeit.
Die Geschäftsleitung inkl Vertriebsleiung sofort auszutauschen, Mehr mit den Mitarbeitern zu kommunizieren und Kunden in Entwicklungsprozesse einzubeziehen.
Das Führungspersonal überdenken
Der am besten bewertete Faktor von ELPEN PHARMA ist Gleichberechtigung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Absolut. Im innen- und Aussendienst überwiegt übrigens das weibliche Geschlecht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ELPEN PHARMA ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bei einem Generika-Anbieter, der sich im hart umkämpften Rabattvertragsgeschäft mit hoher Qualität zu möglichst günstigsten Preisen zu behaupten hat, wachsen die Bäume nicht in den Himmel, allerdings geht’s fair zu und wahrscheinlich besser, als man annehmen könnte. Es passt, auch wenn’s keinerlei Verwöhnpakete wie vormals bei Big Pharma gibt. Die Zeiten sind vorbei.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die flache Hierarchie hat wenige Sprossen auf der sog. Karriereleiter, dafür gibt‘s immens viele Möglichkeiten, sich in der Breite weiterzuentwickeln und Neues zu probieren, sofern man mit seinen Freiheiten gut umzugehen versteht und seine Möglichkeiten nutzt.
