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Michael 
Slabosz
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 5,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
  • CoachingCoaching
  • RabatteRabatte
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
  • ParkplatzParkplatz
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich persönlich konnte viel von der Arbeit an learnings mitnehmen. Einfaches Beispiel: Wie optimiere ich meine Arbeit um mehr zu schaffen und weniger Anstrengung zu haben. Wie werde ich proaktiver. Es wird Wert drauf gelegt, dem Mitarbeiter Fähigkeiten mit an die Hand zu geben, die er auch, sei es nach beendigung des Jobs, für sich nutzen kann.

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kommunikation

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Eltrato.de - Michael Slabosz ist Kommunikation mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Es wird klar kommuniziert was erwartet wird. Man kann aber auch immer wenn es ein Problem gibt mit seinem Vorgesetzten sprechen.
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eltrato.de - Michael Slabosz ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Also Student war es für mich natrülich: Arbeiten Studium, Arbeiten Studium
3
Bewertung lesen

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