Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorgeein Start-Up, ist keiner große Konzern, kann man miteinander reden
Das junge Team macht einfach richtig Spaß und ist dadurch auch super motiviert. Es gibt auch immer die Option, über ein Thema mal auch mit einem Kollegen zu reden und sich Feedback zu holen.
Events gibt es auch ab und an, was zum Ausgleich gut beiträgt. Auch, wenn man mal wegen einem privaten Termin früher gehen muss, kann man die Zeit problemlos an einem anderen Tag nachholen.
Ich hatte eine spannende Zeit dort und konnte viel lernen. Die Atmosphäre war gut, ich konnte meine Ideen einbringen und daran arbeiten. Mir wurde immer wieder Sachen erklärt, so dass ich viel lernen konnte. Schön war auch, dass viele verschiedene Disziplinen "auf einem Haufen" gearbeitet haben, so hat man einen guten Einblick in das "komplette" Unternehmen bekommen.
Das wir so ein tolles Team sind.
momentan nichts
Aktuell gibt es nichts negatives über eMovements zu sagen.
Manchmal war es etwas chaotisch.
momentan nichts
Wie es im Start-Up typisch ist, habe ich nicht viel verdient. Das ist der einzige echt Kritikpunkt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von eMovements ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Start-Up typisch relativ niedrig, wurde aber durch den Wissenszuwachs usw. wieder ausgeglichen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ich konnte viel lernen, was für mich wichtig war
