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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Energiepark Heinfelde
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf zufriedene Mitarbeiter achten und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Energiepark Heinfelde
Branchendurchschnitt: Finanz
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • FirmenwagenFirmenwagen
    75%75
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    75%75
  • DiensthandyDiensthandy
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Kommunikation auf Augenhöhe
Bewertung lesen
Tolles Team und gute Zusammenarbeit
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Ich mochte 1-2 Kolleginnen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Vieles. Ich bin froh etwas wertschätzendes neues zu haben und meine Ideen umzusetzen. Hier läuft man gegen Wände und es wird nicht kommuniziert. Wer Isolation mag und auf rechtliche Vorschriften wenig Wert legt ist hier richtig.
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Anfahrtwege lang aber grundsätzliches gibt es nicht
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es geht ganz schön schnell voran mit dem Unternehmen, manchmal vielleicht etwas langsamer, aber die Richtung stimmt
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Man sollte seine Leute nicht wie den letzten Dreck behandeln. Hier spreche ich auch von den kleinen Angestellten.
Ein Chef der sich nicht traut zu entscheiden, weil der andere nicht da ist.... Wow. Das sagt schon alles
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Alles super
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Energiepark Heinfelde ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


War ok da es keine rechtlichen Pausen gibt die abgezogen werden. Hier macht eh jeder was er will. Manche Kollegen stempeln sich da schon nachts um 3 ein und arbeiten....
4
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gerade bei neuen Kollegen wird sehr viel Rücksicht drauf genommen
4
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Energiepark Heinfelde ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Wir werden immer wieder gefragt, in welcher Richtung wir uns fortbilden wollen, das klappt, wenn man sich auch selbst mit engagiert sehr gut
3
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Nicht gewünscht
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Energiepark Heinfelde wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Energiepark Heinfelde schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Energiepark Heinfelde als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Energiepark Heinfelde als eher modern.