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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • FirmenwagenFirmenwagen
    80%80
  • HomeofficeHomeoffice
    80%80
  • InternetnutzungInternetnutzung
    80%80
  • DiensthandyDiensthandy
    80%80
  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    80%80
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    60%60
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    60%60
  • CoachingCoaching
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Kommunikation auf Augenhöhe
Bewertung lesen
Tolles Team und gute Zusammenarbeit
Bewertung lesen
Ich mochte 1-2 Kolleginnen
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Vieles. Ich bin froh etwas wertschätzendes neues zu haben und meine Ideen umzusetzen. Hier läuft man gegen Wände und es wird nicht kommuniziert. Wer Isolation mag und auf rechtliche Vorschriften wenig Wert legt ist hier richtig.
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Anfahrtwege lang aber grundsätzliches gibt es nicht
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es geht ganz schön schnell voran mit dem Unternehmen, manchmal vielleicht etwas langsamer, aber die Richtung stimmt
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Man sollte seine Leute nicht wie den letzten Dreck behandeln. Hier spreche ich auch von den kleinen Angestellten.
Ein Chef der sich nicht traut zu entscheiden, weil der andere nicht da ist.... Wow. Das sagt schon alles
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Alles super
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Energiepark Heinfelde ist Work-Life-Balance mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


War ok da es keine rechtlichen Pausen gibt die abgezogen werden. Hier macht eh jeder was er will. Manche Kollegen stempeln sich da schon nachts um 3 ein und arbeiten....
4
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gerade bei neuen Kollegen wird sehr viel Rücksicht drauf genommen
4
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Energiepark Heinfelde ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Wir werden immer wieder gefragt, in welcher Richtung wir uns fortbilden wollen, das klappt, wenn man sich auch selbst mit engagiert sehr gut
3
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Nicht gewünscht
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Energiepark Heinfelde wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Energiepark Heinfelde besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Energiepark Heinfelde als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Energiepark Heinfelde als eher modern.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Energiepark Heinfelde
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf zufriedene Mitarbeiter achten und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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