Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ängstlich handeln und Einsatz wertschätzen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Diensthandy
Barrierefrei
Kantine
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Firmenwagen
EssenszulageViele Angebote angenehmes Arbeitsklima (wie oftmals erwähnt Chef muss natürlich vorrausgesetzt sein) Und defintiv der kaufm. Geschäftsführer bringt guten neuen Wind rein !
Super Arbeitsbedingungen: angemessenes Gehalt, Zusatzzahlungen, Vermögenswirksameleistungen, viele weitere Sozialleistungen.
Gute Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen
Vielfältige Aufgaben
Dass ich machen kann was ich will, kontrolliert eh keiner
leider unverhältnismäßiges Einkommen für manche .. aber dies gibt es in jedem Unternehmen..
Großraumbüro auf kompletter Etage
Kein sozialer Umgang. Hier bist du kein Mensch sondern ein Arbeitsgegenstand
Ich denke das Personen im mittleren Alter die das Unternehmen auch kennen gefördert werden müssten da die eigentlich die Zukunft sind..
Weiterbildung: dort sollte der Standard deutlich erhöht werden
Mal mit den Mitarbeitern reden, aber wer will schon negatives hören
Das Home Office sollte beibehalten werden.
Digitalisierung des Unternehmens könnte und sollte schneller stattfinden.
Der am besten bewertete Faktor von Energieversorgung Leverkusen (EVL) ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
ist ok aber wie schon mehrfach beschrieben leider ungerecht das manche für nichts tun dicker Kohle kassieren und immer hochgejubelt werden und andere wirklich viel tun und nur durchschnittlich verdienen. Aber eigentlich meckern auf ganz hohen Niveu
Gehaltseinstufungen tlw. nicht nachvollziehbar
Gleiche Aufgaben, unterschiedliche Gehälter. Aber man kann sich nicht beschweren, nur die vergleiche sind ungerecht
Wie in der gesamten Energiewirtschaft auch, zahlt die EVL überdurchschnittliche Gehälter
Die Eingruppierung empfand ich hoch. Allerdings war mir die Grundlage hierzu nicht ersichtlich. Es finden sich Mitarbeiter mit normaler Berufsausbildung in sehr hohen Eingruppierungen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Energieversorgung Leverkusen (EVL) ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Leider findet eine Förderung nicht so statt wie es eigentlich sein sollte... also definitiv Verbesserungspotenzial
Unterfordert einige Mitarbeiter, Aufstiegschancen für motivierte Mitarbeiter Fehlanzeige
Förderung nach Nase
In dem Unternehmen wird man nichts, es sei denn man hat Vitamin B
