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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 3,1Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,1Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • KantineKantine
    17%17
  • CoachingCoaching
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Positiv hervorheben möchte ich, dass die Arbeit grundsätzlich sauber und technisch interessant ist und man mit entsprechender Einarbeitung die Abläufe gut verstehen kann. Auch die Arbeitsumgebung ist relativ speziell und unterscheidet sich deutlich von einer klassischen Produktionshalle.
Bewertung lesen
Spannende Entwicklungschancen, starkes Wachstum und sehr erfolgreich am Markt
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Fairer und flexibler Arbeitgeber in der wachsenden Photonik Industrie
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Das es keine Wochenendarbeit gibt.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Strukturen kommen dem Wachstum nicht immer hinterher
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungspotenzial sehe ich vor allem bei der Organisation, der Kommunikation und bei der Gestaltung der Arbeitsaufgaben. Es wäre meiner Meinung nach sinnvoll, Mitarbeiter stärker einzubinden und ihnen mehr Möglichkeiten zu geben, sich tatsächlich mit technischen Problemen und Verbesserungen zu beschäftigen, anstatt hauptsächlich darauf zu warten, dass die Anlage ihren Zyklus beendet.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • engionic Femto Gratings wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet engionic Femto Gratings schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen engionic Femto Gratings als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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