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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Internetnutzung
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Manchmal der Umgang
- Die menschlichkeit in allen Bereichen
- Abwechslung bei der Arbeit
Arbeitsklima, Geschäftsleitung, Arbeit an sich
Man kann über alles reden
Das die Geschäftsführung niemand herrablassend behandelt hat und immer versucht hat eine passende Lösung zu finden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Feld reicht nicht.
- Die Unwissenheit der meisten Disponenten
- Die Fahrzeuge
- Die interne Kommunikation
Kann nichts schlechtes sagen , habe super gern dort gearbeitet
Touren sind einfach manchmal zu stressig, zu weite Strecken
- Das der Geschäftsführer leider kein persönliches Gespräch mit mir gesucht hat. Ich wurde am Telefon gekündigt.
- Dass wenn man um ein Gespräch bitte, keins bekommt, ich selber hatte Probleme mit einem Kollegen. Ich hätte erwartet das der Geschäftführer sich nach andauernden Beschwerden mit mir und den Kollegen an einen Tisch setzt. Bzw er überhaupt mal mit dem Kollegen spricht, denn es kamen viele Beschwerden auch von anderen Mitarbeitern über diesen Kollegen aus der Dispo.
Verbesserungsvorschläge
Kein Einfluß auf irgendwas.
Man sollte beim Autokauf genauer gucken, dass die Kollegen heile und sicher von A nach B kommen.
Die Disponenten sollten alle regelmäßig in allen Bereichen (bei uns Technikern) Erfahrungen sammeln damit sie einen auch Verstehen wenn es Probleme gibt und damit den Internen Zusammenhalt (Büro und Techniker) stärken.
Disposition, Kommunikation könnten verbessert werden
- dass die einzelen Abteilung mehr untereinander reden sollten und nicht immer nur auf einen rumhacken und es immer nur einer ausbaden muss, sondern da müssen alle ran.
- das Informationen auch an die Außendienstmitarbeiter herrangetragen wird und sie es nicht über eine Tafel im Büro erfahren, denn es gibt dort einige Mitarbeiter die nie oder sehr selten in der Firma sind.
So vieles....
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,8
Der am besten bewertete Faktor von ENT Service ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Jeder Tag eine Herausforderung
Die Arbeit macht einfach total Spaß!
Die Arbeit macht Spaß
Die Arbeit an sich macht sehr viel spaß.
Ich habe meine Arbeit geliebt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ENT Service ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Schein und Sein
Ich hatte in meiner kompletten Betriebsangehörigkeit nur eine Weiterbildung / Schulung also kann man das essen? :-)
Teilweise nur Onlineschulung, in eigener Freizeit, nicht akzeptabel
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ENT Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet ENT Service schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ENT Service als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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