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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EP-S Deutschland
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
EP-S Deutschland
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • KantineKantine
    30%30
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    30%30
  • EssenszulageEssenszulage
    30%30
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • RabatteRabatte
    10%10
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich finde das die Vergütung sehr gut ist,
Sonst ist alles von der Bewerbung zur Einstellung perfekt!!!
Bewertung lesen
Alles perfekt
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Fairer Umgang mit den Mitarbeitern.
Pünktliche Bezahlung des Lohnes
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Geschäftsführer hat immer ein offenes Ohr
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Sehr menschlicher Umgang
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

⭐☆☆☆☆
Meine Erfahrung mit dieser Zeitarbeitsfirma war leider nicht zufriedenstellend.
Während meiner Beschäftigung wurde mir mehrfach mitgeteilt, dass man mich bald wieder einsetzen wolle, kurz darauf erhielt ich jedoch ohne weitere Kommunikation eine Kündigung in der Probezeit.
Ich war die ganze Zeit arbeitsbereit, hatte mögliche Einsatzorte vorgeschlagen und auf meine eingeschränkte Mobilität hingewiesen.
Die Kündigung erfolgte dann kurzfristig, ohne persönliches Gespräch oder nachvollziehbare Erklärung.
Rein rechtlich war das wohl zulässig, aber der Ablauf und die Kommunikation wirkten auf mich wenig ...
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Finde ich nichts
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Gibt es nicht
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,4

Der am besten bewertete Faktor von EP-S Deutschland ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Sind immer gegeben
5
Bewertung lesen
Auf jeden Fall
5
Bewertung lesen
Vielzahl an Angeboten
5
Bewertung lesen
Spannende Einsätze
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • EP-S Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet EP-S Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EP-S Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EP-S Deutschland als eher modern.