Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Verbesserungsvorschläge
Man muss als neuling richtig angelernt werden!
Die alten Hasen wollen einen einfach nicht anlernen, haben scheinbar Angst das man ihnen den rank abläuft.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Erbengemeinschaft Ulmer ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Geld kommt pünktlich
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Erbengemeinschaft Ulmer ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ist hier in der Umgebung bekannt das neue Mitarbeiter ausgebeutet werden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Mir wurde als leiharbeiter versprochen das ich nach wenigen Monaten bei Ulmer fest eingestellt werden würde.
Ich war ein fähiger Maschienenführer.
Nach mehrmaligen Nachfragen bin ich dann nach ca 2 Jahren gegangen....
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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