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Arbeitgeber stellen sich vor

Ergo Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,29 Mitarbeiter
1,90 Bewerber
0,00 Azubis
  • 03.Sep. 2015
  • Mitarbeiter
  • Focus

Pro

bei festanstellung faier beezahlung

  • 28.Mai 2015
  • Mitarbeiter

Gleichberechtigung

Je länger die Zugehörigkeit und je näher an Düsseldorf, umso mehr Karrierechancen; Weiterbildungsbudget ist nicht ausreichend

Work-Life-Balance

Schöne Büros, Wertschätzung der Mitarbeiter als Leistungs- und Erfolgsfaktoren äußerst verbesserungsfähig, Zentralisierungs"wahn" fester Tagesbestandteil; immense Projektlast zum Tagesgeschäft

Verbesserungsvorschläge

  • Verbesserte Vernetzung mit MuRe bei Personalabbau in München
  • Leistung sichtbarer machen
  • Strukturen und Prozesse auf Wirksamkeit prüfen und ändern
  • 08.Apr. 2014
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Vielleicht sollten sich einmal die Chefs, so etwa wie bei Founderday bei McDonalds, selbst ein Bild über die Zustände im Aussendienst bei der HM machen. Insbesonder die Chefs des Vertriebes und des Marketings. Wenn ich bei der HM etwas zu sagen hätte, müßte jeder Vertriebs und Marketing Vorgestzte zweimal im Jahr für zwei Wochen in den Aussendienst. Die Kur würde so schnell wirken, dass es innerhalb von maximal zwei Jahren einen wirklich tollen Aussendienst gäbe!

Pro

Leider war zu dieser Zeit für einen Mitarbeiter, auf Sachbearbeiterebene ausserhalb der Zentrale in Hamburg, nichts gut.


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kununu Scores im Vergleich

Ergo
2,21
5 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Banken)
3,26
34.664 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.412.000 Bewertungen