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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    100%100
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    100%100
  • InternetnutzungInternetnutzung
    100%100
  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die flachen Hierarchien, die interessante Tätigkeit und dass Vorgesetze immer ein offenes Ohr haben. Dass viele Benefits wie Hansefit, Fahrradleasing , Deutschlandticket und ein jährliches Seminar angeboten wird. Zudem gibt es eine (Team-) Leistungsabhängige Tantieme, die insgesamt zu einem sehr guten Lohnniveau führt (auch wenn sie nicht sicher ist).
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Selbständiges arbeiten
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Dass die Kommunikation oftmals davon abhängig ist, ob man sich drum kümmert.
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Umfang mit einigen Angestellten
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Eventuell mal einen offiziellen Kanal für allgemeine Informationen einführen.
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Überstunden sollten angerechnet werden.
Mit jedem Angestellten Mitarbeitergespräche führen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

5,0

Der am besten bewertete Faktor von erneuerbare energien europa e3 ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Absolut top! Man wird schnell mit eigenen Aufgaben betraut und darf - bei entsprechender Fähigkeit - auch schnell Verantwortung übernehmen. Insgesamt ist die Tätigkeit sehr interessant, man kann sich gut einbringen und auch mal neue Ideen umsetzen.
5
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Absolut gut. Mitarbeiter bekommen von der Geschäftsführung Fortbildungen empfohlen, können sich aber auch selbst drum kümmern. Jeder hält danach einen kleinen Vortrag, damit sich die anderen Mitarbeitenden ein Bild über den Anbieter bzw. die Fortbildung machen können.
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • erneuerbare energien europa e3 wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet erneuerbare energien europa e3 besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen erneuerbare energien europa e3 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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