Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Geben und nehmen halten sich hier die Waage. Bringt man sich ein, wird man auch wertgeschätzt. Das zeigt sich sowohl in Gesprächen als auch im Gehalt.
Vertrauensarbeitszeit, z.B. im Homeoffice, die Vorgesetzten vor Wechsel der oberen Etage.
Schöne Mitarbeiterveranstaltungen vor Corona. Moderne Arbeitsgeräte.
Es gibt Cola und Saft
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fehlende Authentizität und Verbindlichkeit. Fehlende Emphatie. Gute Leute gehen, weil das grundsätzliche Konzept fehlt und das Projekt stagniert.
Ich kann tatsächlich nichts schlechtes über den Arbeitgeber sagen.
Verbesserungsvorschläge
Schulung in Mitarbeiterführung und Wertschätzung, eine Empfehlung wäre eventuell noch die fehlende Kommunikation und Ignoranz zu wandeln in moderne Strukturen und Emphatie.
Ein bisschen mehr Transparenz und regelmäßigere Meetings in denen der Ist-Stand der Firma, die Ziele und Herausforderungen offen angesprochen werden wäre hilfreich
Führen von konstruktiven Mitarbeitergesprächen und Organisation von Mitarbeiterveranstaltungen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von ERWE Immobilien ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
War top, Respekt und Wertschätzung unter den Kollegen im operativen Geschäft war immer prima. Geistreiche, kreative, fleißige und kommunikative Persönlichkeiten dort kennengelernt, dafür bin ich dankbar.
Zum damaligen Zeitpunkt war der Kollegenzusammenhalt gut.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ERWE Immobilien ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Offenbar gab es im letzten Jahr eine Reihe unzufriedener Arbeitnehmer, die sich gegenseitig in ihrer Meinung hochgeschaukelt haben und die Firma in meinen Augen nicht fair bewerten. Ich finde das schade und nicht nachvollziehbar.
Viele Kollegen haben mit der Ignoranz und fehlender Mitarbeiterführung / Verbindlichkeit Ihren Arbeitsbereich nicht mehr ausführen können und haben eine Entscheidung treffen müssen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung wurde bei einigen unterstützt
Weiterbildung war gegeben. Nicht immer tritt an erster Stelle die Qualifikation als Eintritt, Verblendung birgt Risiko.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ERWE Immobilien wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet ERWE Immobilien schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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