Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Betriebsarzt
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
BarrierefreiWork life balance passt. Offen für Hunde am Arbeitsplatz
Sicher Arbeitsplatz in unsicheren Zeiten.
Die Flexibilität und Verständnis bei familiären Situationen. Ebenfalls die Zusatzleistungen hinsichtlich Sonderurlaub, etc.
Sekretariatsbereich ist schlecht bezahlt und es gibt keine Weiterentwicklung in diesem Bereich.
Strategische Mitarbeiterförderung - Weiterentwicklungsmöglichkeiten zeigen und anbieten
Im niedrigen Lohnsegment mehr Möglichkeiten der Aufstiegschancen schaffen.
Eigene Ziele und Werte ernster nehmen! Was ist wirklich familienfreundlich? Wie bringe ich meinen Mitarbeitenden Wertschätzung entgegen? Oder gibt es diese nur auf dem Papier?
Bessere Personalentwicklungskonzepte mit Karriereaussichten für jüngere Mitarbeitende um die Motivation zu erhalten.
Der am besten bewertete Faktor von Erzbistum Freiburg ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodell
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Erzbistum Freiburg ist Image mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Leider wird das Image des Arbeitgebers an den strafrechtlichen Themen festgemacht. Als Arbeitnehmerin kann ich mich nicht beklagen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
In meiner aktuellen Position gibt es leider keine großen Möglichkeiten.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
