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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,0Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,0Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
  • DiensthandyDiensthandy
  • ParkplatzParkplatz
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Zahlt überpünktlich Lohn.
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Fest eingefahrene Hierarchie.
Gibt feste Teams passt Du nicht rein bist du Mode.
Fast jeder zweite ist Alkoholiker.
Total veraltetes Stunden System im Jahre 2023 noch Zettel schreiben statt mit Digitalen Apps zu arbeiten.
Lenk & Ruhe Zeiten werden gekonnt ignoriert. Fahrer karten werden bewusst nicht eingesteckt. Da man sich an Lenk und Ruhezeiten so oder so nicht hält.
Es werden Fahrzeiten vorgeschrieben die man zu schreiben hat egal ob diese stimmen oder nicht stimmen. Du fährst in wirklichkeit zb ...
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Verbesserungsvorschläge

Sollten einige Kollegen mal abmahnen die andere Mitarbeiter mobben! Egal ob diese unersetzbar sind oder nicht. Es kann nicht Ziel das Arbeitgebers sein das solche Halunken damit durch kommen zu lassen! seine Team Kollegen zu Mobben nur weil einige Schlechte Laune (jeden Tag ) mit bringen auf Arbeit. Und dann diese Laune in Gewalt sich umwandelt. Dieses fehlverhalten der besagten Person repräsentiert auch die Firma. Wenn Ziviele Leute sich das mit ansehen wie ein Mitte 30er Jahre alter Mann Wutausbrüche ...
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

4,0

Der am besten bewertete Faktor von ETS Engineering und Tiefbau Sanierung ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Gehalt war steht's Pünktlich.
4
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Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ETS Engineering und Tiefbau Sanierung ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Welche Karriere? Du fängst als Leiharbeiter an und so wirst auch behandelt. Spießruten laufen und immer fein ja sagen.
1
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