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Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Die Ausstattung der technischen Geräte
Flexibilität bzgl. der Arbeitszeiten ist in Ordnung. Die Digitalisierung der Arbeitszeiterfassung wäre sicher sinnvoll für Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
Hilfsbereitschaft
Die Kommunikation des Chefs war ein Desaster.
Die Stelle, die ich dort angetreten bin, blieb noch online, was sich aber erst an dem Tag herausstellte, als zwei neue Bewerberinnen in die Niederlassung kamen, ein Ärger wollte den Job machen, da gab man mir die Kündigung und ich wurde sofort freigestellt.
Das Unternehmen hatte mir gefallen, die Tatsache, dass man mir nach zwei Wochen eine Kündigung gab, weil ich die Kollegin, die die Stelle inne hatte hat, nicht perfekt und so ersetzen konnte. Vielleicht sollten die Chefs etwas von ihrer Erwartungshaltung zurück treten, man kann niemanden eins zu eins ersetzen, der den Job 8 Jahre hatte. Es sollte einen kleinen Spielraum geben, um etwas freier und nach den eigenen Vorstellungen Arbeiten erledigen kann.
Der Arbeitgeber sollte ein positives Vorbild für die Mitarbeiter sein und mit Engagement voran gehen, hinter den Mitarbeitern stehen, fördern und fordern.
Alle Mitarbeiter sollten gleich behandelt werden und die Kommunikation untereinander muss dringend verbessert werden.
Bleiben wir er ist
Der am besten bewertete Faktor von euphoria ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Freundlich, sachlich, respektvoll
Der am schlechtesten bewertete Faktor von euphoria ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Probleme hat er mit anderen Kollegen besprochen, statt auf die Person zuzugehen, die sie betrafen.
Keine Loyalität, keine Führungsqualitäten, beleidigende Art
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es hätte auch Weiterbildungen gegeben