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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 10 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte).
Alle 10 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Ausstattung der technischen Geräte
Flexibilität bzgl. der Arbeitszeiten ist in Ordnung. Die Digitalisierung der Arbeitszeiterfassung wäre sicher sinnvoll für Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
Hilfsbereitschaft
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Kommunikation des Chefs war ein Desaster.
Die Stelle, die ich dort angetreten bin, blieb noch online, was sich aber erst an dem Tag herausstellte, als zwei neue Bewerberinnen in die Niederlassung kamen, ein Ärger wollte den Job machen, da gab man mir die Kündigung und ich wurde sofort freigestellt.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen hatte mir gefallen, die Tatsache, dass man mir nach zwei Wochen eine Kündigung gab, weil ich die Kollegin, die die Stelle inne hatte hat, nicht perfekt und so ersetzen konnte. Vielleicht sollten die Chefs etwas von ihrer Erwartungshaltung zurück treten, man kann niemanden eins zu eins ersetzen, der den Job 8 Jahre hatte. Es sollte einen kleinen Spielraum geben, um etwas freier und nach den eigenen Vorstellungen Arbeiten erledigen kann.
Der Arbeitgeber sollte ein positives Vorbild für die Mitarbeiter sein und mit Engagement voran gehen, hinter den Mitarbeitern stehen, fördern und fordern.
Alle Mitarbeiter sollten gleich behandelt werden und die Kommunikation untereinander muss dringend verbessert werden.
Bleiben wir er ist
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,6
Der am besten bewertete Faktor von euphoria ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Freundlich, sachlich, respektvoll
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von euphoria ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Probleme hat er mit anderen Kollegen besprochen, statt auf die Person zuzugehen, die sie betrafen.
Keine Loyalität, keine Führungsqualitäten, beleidigende Art
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es hätte auch Weiterbildungen gegeben
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- euphoria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet euphoria schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen euphoria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei euphoria als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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