Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 2,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Keine Fabrik. Klein, überschaubar.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung in Konfliktmanagement und autoritativer Unternehmensführung.
Personal rekrutieren, das Empathie für Kinder aufbringen WILL.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Evangelische Schule Coswig ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kommunikation gleich Null
Während Lehrer und Erzieher gegenüber Schülern maximale Transparenz leben sollten und Kinder genügend Informationen darüber brauchen, was auf sie zukommt, wird nach "innen" gegenüber den MA das Gegenteil gelebt. Jeden Tag eine "Überraschung". Man muss ad hoc reagieren. Es erinnert eher an die Arbeit im Rettungsdienst, als an eine Organisation.
Intransparent. Erzeugt ein hohes Maß an Angst, da nur Teile von Infos, die für die eigene Planung wichtig sind, durchsickern.
Man muss ad hoc reagieren. Rechtzeitige und langfristige Infos: Fehlanzeige.
Diesen Begriff kennt dieser Arbeitgeber nicht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Versprochen wird viel, eingehalten nicht viel.
Viele Versprechungen, nichts davon wird umgesetzt!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Evangelische Schule Coswig wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Evangelische Schule Coswig schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Evangelische Schule Coswig als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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