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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Benefits
    • 2,7Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Jobs 

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EVK Düsseldorf
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Formell und korrekt sein und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
EVK Düsseldorf
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    77%77
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    69%69
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    62%62
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    54%54
  • BarrierefreiBarrierefrei
    46%46
  • RabatteRabatte
    46%46
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    31%31
  • EssenszulageEssenszulage
    23%23
  • CoachingCoaching
    15%15
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    8%8
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Keine Kommentar
Die Kantine war sehr günstig
Bewertung lesen
Gesundheit ist meine Arbeitsgemeinschaft Gebiet und es ist professionell gemacht
Dazu fällt mir gerade kein Punkt ein...
Bewertung lesen
Vielfalt an medizinischen Fällen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kein Kommentar
Schlechte Kommunikation
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Dienstplanung ist erst 2 Wochen vor Beginn des Planes einsehbar.
Es wird seitens der Vorgesetzten immer an das Gewissen appelliert, zB:" man schafft es immer, eine Pause zu machen - und wenn man sich mehrmals kurz hinsetzt."
Als einziger Examinierter kann man nie Pause machen, darf es aber nicht geltend machen.
Bewertung lesen
Keine Unterstützung von Vorgesetzten
Arbeitszeit ist nicht optimal
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kein Kommentar
Die Anforderung, in einer gewissen Zeit so und so viele Blutentnahmen zu schaffen, war etwas utopisch.
Bewertung lesen
Sprecht mit euren Mitarbeitern! Nicht nur, wenn etwas schlecht läuft. Fördert das Vertrauen untereinander, weil das jedes team braucht. Und vor allem: Stellt Personal ein, oder schließt Stationen - nicht nur über das Wochenende, sondern längerfristig, um die Mitarbeiter nicht ständig zu überfordern.
Bewertung lesen
Sport und Kinderbetreuung im Arbeitsplatz
Mehr Selbständigkeit für den Arbeitnehmer
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,6

Der am besten bewertete Faktor von EVK Düsseldorf ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Nicht beurteilbar
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von EVK Düsseldorf ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Kein Kommentar
3
Bewertung lesen
Man war als Werkstudent ziemlich lost und wusste nie, wer für was zuständig ist
1
Bewertung lesen
Die Kommunikation hat sich sehr verschlechtert.. Auf der Stationsebene funktioniert sie - noch.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Wird angeboten
4
Bewertung lesen
Weiterbildungen finden regelmäßig statt und sind auch erwünscht
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • EVK Düsseldorf wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet EVK Düsseldorf schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EVK Düsseldorf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EVK Düsseldorf als eher traditionell.