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Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Formell und korrekt sein und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
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Die Kantine war sehr günstig
Gesundheit ist meine Arbeitsgemeinschaft Gebiet und es ist professionell gemacht
Dazu fällt mir gerade kein Punkt ein...
Vielfalt an medizinischen Fällen
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Schlechte Kommunikation
Dienstplanung ist erst 2 Wochen vor Beginn des Planes einsehbar.
Es wird seitens der Vorgesetzten immer an das Gewissen appelliert, zB:" man schafft es immer, eine Pause zu machen - und wenn man sich mehrmals kurz hinsetzt."
Als einziger Examinierter kann man nie Pause machen, darf es aber nicht geltend machen.
Keine Unterstützung von Vorgesetzten
Arbeitszeit ist nicht optimal
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Die Anforderung, in einer gewissen Zeit so und so viele Blutentnahmen zu schaffen, war etwas utopisch.
Sprecht mit euren Mitarbeitern! Nicht nur, wenn etwas schlecht läuft. Fördert das Vertrauen untereinander, weil das jedes team braucht. Und vor allem: Stellt Personal ein, oder schließt Stationen - nicht nur über das Wochenende, sondern längerfristig, um die Mitarbeiter nicht ständig zu überfordern.
Sport und Kinderbetreuung im Arbeitsplatz
Mehr Selbständigkeit für den Arbeitnehmer
Der am besten bewertete Faktor von EVK Düsseldorf ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht beurteilbar
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EVK Düsseldorf ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
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Man war als Werkstudent ziemlich lost und wusste nie, wer für was zuständig ist
Die Kommunikation hat sich sehr verschlechtert.. Auf der Stationsebene funktioniert sie - noch.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wird angeboten
Weiterbildungen finden regelmäßig statt und sind auch erwünscht