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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man ist keine Nummer wie in größeren Firmen. Familiäres Umfeld.
Pünktliche Gehaltszahlung, Möglichkeit auf Homeoffice.
Parkmöglichkeiten, Getränke, teilweise Homeoffice
Teilweise wirklich sehr gute Kollegen.
Sehr sozial - Mitarbeiter werden wertgeschätzt
Was Mitarbeitende schlecht finden
teilweise zu hohes Arbeitsaufkommen, leider respektloser Umgang
Ich finde nichts schlecht sonst wäre ich nicht mehr da
Die hohe Fluktuation
-Zu lange Wege zur Umsetzung von Prozessen
Miserables Corona-Management,
Absolut unflexible Arbeitszeiten,
Altertümliche Arbeitsprozesse.
Die Personalabteilung, die sich keineswegs um die Belange der Mitarbeiter kümmert sondern sich als Leitungsorgan gegen die Belegschaft sieht.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Fokus auf die Außenwirkung und mehr Fokus darauf, intern tatsächlich ein positives Arbeitsumfeld für Mitarbeitende zu schaffen. Ein professionelles Image nach außen ist gut, sollte aber auch im Alltag gelebt werden.
Mal Menschlichkeit zeigen !
- Die Zeiterfassung Arbeitnehmer freundlich machen
- Gehälter anpassen
Im Moment fällt mir nichts ein.
- Arbeitszeiten könnten flexibler gestaltet werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,2
Der am besten bewertete Faktor von E.W. Neu ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wird groß geschrieben
Wird immer mehr in den Fokus gerückt
Umwelt wird bei uns groß geschrieben!!
FairTrade, emobility, Jobrad-Leasing usw!!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von E.W. Neu ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Möglichkeit auf Schulungen, keine Aufstiegsmöglichkeiten
Wenig bis nicht vorhanden.
Ja wird gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- E.W. Neu wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet E.W. Neu schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 55% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen E.W. Neu als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei E.W. Neu als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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