Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Kantine
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungSehr sozial - Mitarbeiter werden wertgeschätzt
- Direkte Wege zum Entscheidungsträger
- Leistung wird honoriert
Gehalt kommt pünktlich . Möglichkeit auf Homeoffice
Es wird immer eine Lösung gefunden.
Pünktliche Gehaltszahlung, falls man das volle Gehalt ausgezahlt bekommt.
Keine Zusatzleistungen, Gehalt ist auch nicht das beste. Es wird an allen Ecken und enden gespart. Man bekommt nicht mal einen neuen Bürostuhl, obwohl dieser uralt und durchgesessen ist. Wahnsinnig viele aufgaben die nicht zu bewältigen sind,dazu noch extremen Druck
Miserables Corona-Management,
Absolut unflexible Arbeitszeiten,
Altertümliche Arbeitsprozesse.
Die Personalabteilung, die sich keineswegs um die Belange der Mitarbeiter kümmert sondern sich als Leitungsorgan gegen die Belegschaft sieht.
-Zu lange Wege zur Umsetzung von Prozessen
Der Gesellschafter stellt gerne noch da, dass es die Filiale noch gibt, jeder soll sich jedoch ein eigenes Bild vor Ot machen! Der ganze Laden wurde anschließend direkt geräumt und leer gemacht.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen, deren Probleme ernst nehmen und auch mal ein Lob aussprechen, statt immer mehr Arbeit abzudrücken
Gleitzeit wäre eine Alternative
- Arbeitszeiten könnten flexibler gestaltet werden
Wie wäre es mal nicht die Bildung eines Betriebsrates zu verhindern?
Mitarbeiter gleich behandeln!
Zu Fake News:
Die Filiale Koblenz wurde direkt dichtgemacht! Allen Mitarbeitern wurde direkt gekündigt! Das ganze während der Corona-Krise und vor allem während der Kurzarbeit! Dafür ist die Kurzarbeit da, die Mitarbeiter zu halten.
Der am besten bewertete Faktor von E. W. Neu ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der größte Teil des Unternehmens besteht fast nur aus alten Leuten kurz vor der Rente!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von E. W. Neu ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Erfolgt einseitig
Die wichtige Kommunikation findet hinter verschlossenen Türen statt, Mitarbeiter werden stets vor vollendete Tatsachen gestellt und bewusst aus der Entscheidungsfindung ausgeschlossen.
Absolut mangelhaft. Nichts aussagende Anweisungen.
Wenn der Gesellschafter nicht selbst dafür sorgt, passiert nichts.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Weiterbildung möglich
Bei guter Leistung bekommt man alles, was man möchte!!
