Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rücksichtslos sein und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Internetnutzung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung- Direkte Wege zum Entscheidungsträger
- Leistung wird honoriert
Gehalt kommt pünktlich . Möglichkeit auf Homeoffice
Es wird immer eine Lösung gefunden.
Pünktliche Gehaltszahlung, falls man das volle Gehalt ausgezahlt bekommt.
Nichts, hier stimmt einfach alles!
Keine Zusatzleistungen, Gehalt ist auch nicht das beste. Es wird an allen Ecken und enden gespart. Man bekommt nicht mal einen neuen Bürostuhl, obwohl dieser uralt und durchgesessen ist. Wahnsinnig viele aufgaben die nicht zu bewältigen sind,dazu noch extremen Druck
Miserables Corona-Management,
Absolut unflexible Arbeitszeiten,
Altertümliche Arbeitsprozesse.
Die Personalabteilung, die sich keineswegs um die Belange der Mitarbeiter kümmert sondern sich als Leitungsorgan gegen die Belegschaft sieht.
-Zu lange Wege zur Umsetzung von Prozessen
Der Gesellschafter stellt gerne noch da, dass es die Filiale noch gibt, jeder soll sich jedoch ein eigenes Bild vor Ot machen! Der ganze Laden wurde anschließend direkt geräumt und leer gemacht.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen, deren Probleme ernst nehmen und auch mal ein Lob aussprechen, statt immer mehr Arbeit abzudrücken
- Arbeitszeiten könnten flexibler gestaltet werden
Gleitzeit wäre eine Alternative
Zu Fake News:
Die Filiale Koblenz wurde direkt dichtgemacht! Allen Mitarbeitern wurde direkt gekündigt! Das ganze während der Corona-Krise und vor allem während der Kurzarbeit! Dafür ist die Kurzarbeit da, die Mitarbeiter zu halten.
Nichts, hier stimmt einfach alles!
Der am besten bewertete Faktor von E. W. Neu ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der größte Teil des Unternehmens besteht fast nur aus alten Leuten kurz vor der Rente!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von E. W. Neu ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Erfolgt einseitig
Die wichtige Kommunikation findet hinter verschlossenen Türen statt, Mitarbeiter werden stets vor vollendete Tatsachen gestellt und bewusst aus der Entscheidungsfindung ausgeschlossen.
Absolut mangelhaft. Nichts aussagende Anweisungen.
Wenn der Gesellschafter nicht selbst dafür sorgt, passiert nichts.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Weiterbildung möglich
Bei guter Leistung bekommt man alles, was man möchte!!
