Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hören ein zu .
Gehen auf einen ein .
Man findet zusammen Lösungen auch fürs Privatleben.
Es gibt Kostenloses Wasser und manche Kollegen sind Nett.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kein Weihnachtsgeld kein Urlaubsgeld wenig Urlaubstage
Das Mitarbeiter erniedrigt werden, keine Schulungen und Weiterbildungen gemacht werden. Der Umgang von Vorgesetzten zu den Mitarbeitern kann um einiges Besser werden. Versprechen sollten gehalten werden und nicht einfach ignoriert werden. Mitarbeiter sollten bei Problemen Unterstützung bekommen und nicht noch mehr Stress.
Das Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
Eventuell Tarifliche Gehälter zahlen.
Planung besser Strukturieren um die Fehlerquote zu senken in der Produktion.
Schnellere Anpassung an die Inflation für die Mitarbeiter.
Mehr Gehalt!!!
Die Mitarbeiter sollten mal geschätzt werden und nicht erniedrigt werden. Immerhin sollte einem klar sein das die Mitarbeiter das wichtigste in einem Betrieb sind.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ewitherm Holzbau ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Auf Familien werden keine Rücksicht genommen, wenn man Urlaub haben möchte muss man darum betteln. Überstunden und Wochenendarbeit sind immer reichlich vorhanden und gerne gesehen. Arbeitszeiten sind vorgeschrieben und müssen streng eingehalten werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt leider gar keine Karrierechancen
Man bleibt immer da wo man gebraucht wird, Aufstieg ist nicht möglich. Weiterbildung und Schulungen werden nicht angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ewitherm Holzbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet ewitherm Holzbau schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ewitherm Holzbau als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.