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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,6Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
absolut nichts
Der Zusammenhalt unter unseren Team-Kollegen Käffchen in der Zentrale. Da wir meist bei Kunden vor Ort waren, ist alles andere kundenabhängig.
Vertrauensvorschuß, Teamgefühl, Zusammenhalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
0 Sozial Kompetenz
Das Gehalt, weit unter Tarif, somit menschenfeindlich
Wir waren nur Personalnummern und man hat den sehr guten Vertrag zum Kunden ausgeschlachtet, alles an Geld rausgezogen und uns in keiner Weise gewürdigt. Jahrelang keine Gehaltserhöhung oder Prämien. Auch nicht in der Coronazeit.
Gehaltsstruktur, Weiterentwicklung für Mitarbeiter und Services
Das wir als Techniker, Administratoren, Floorwalker, Rollouter, etc. vom oberen Management seit der Übernahme durch Proservia/ Experis gefühlt und gehaltlich nicht wert geschätzt wurden. Das es , meiner Meinung nach , versäumt wurde einen Sales aufzubauen und erst zu spät reagiert wurde. Betriebsbedingte Kündigungen von Altlasten hätten vermutlich viel früher erfolgen sollen so dass man als mittelständiges Unternehmen hätte evtl. überleben können.
Verbesserungsvorschläge
Alles. Der Kaden hat aber geschlossen.
obsolet.. da der Laden durch das MPG-Management vermutlich wegen Unrentabilität zum 31.12.2023 geschlossen wurde. Restverträge werden noch bedient und abgewickelt. Den Managern welche sich hier noch im oberen Management die Klinke gaben würde ich bitten den Mitarbeitern von Anfang an den Ernst der Lage mitteilen und auch entsprechende Massnahmen zum Wohl des Betriebes zu machen und nicht nur das Geld abzuschöpfen.
Er ist mit dem Projekt DataCenter Support krachend gescheitert und wir standen auf der Strasse wegen Berriebsschliessung
Tarifbindung
Gehaltsstruktur müsste zwingend eine Reform erhalten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Experis Field Services ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gut weil wir uns über Jahre kannten
Alle haben im Team für einander gearbeitet und sich gegenseitig immer unterstützt.
Ist gegeben
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Experis Field Services ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gehalt weit unter Tarif
Bitten und Betteln half nichts.... keine Weiterbildung, ausser auf internen Plattformen, genehmigt bekommen. Aussage: Keine Budget vorhanden.
Wir hatten keine Möglichkeit
Muss einiges nachgeholt werden!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Experis Field Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Experis Field Services schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Experis Field Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 8% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Experis Field Services als eher traditionell.
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