Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungIch finde die Grundidee des Systems sehr gut und auch die Möglichkeit völlig flexibel von zu Hause oder dem Arbeitsort der eigenen Wahl zu arbeiten. Man trifft überwiegens auf freundliche und dankbare Kunden. Gibt es mal Probleme mit einem Auftrag erfolgt eine Klärung über das Backoffice, so dass man sich um Reklamationen und Zahlungsangelegenheiten nicht kümmern muss. Generell erfolgt die Abrechnung zwischen Kunde und Expertiger, so dass man selbst kein Risiko bei Zahlungsausfällen hat, sofern man natürlich die Leistung selbst ...
Flexibler Arbeitgeber
- super Kollegen, man freut sich richtig auf Teamevents
- spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
- flexible Arbeitszeiten
Tolles Praktikum, kann ich nur weiterempfehlen!
Ich bin enttäuscht darüber, dass es bisher kaum eine Weiterentwicklung des Unternehmens gab und auch darüber, dass man wenig bis gar nicht auf die Verbesserungsvorschläge der Experten auch in Bezug auf besseren Kundenservice eingegangen ist. Des Weiteren interessiert man sich aus meiner Erfahrung auch nicht für die Historie und persönlichen Lebensbedingungen der Experten, so dass es immer wieder interne Konflikte und Kommunikationsprobleme gibt. Auf Kritik und Verärgerung wird zwar mit freundlichen Worten reagiert, jedoch wenig getan, um wirklich etwas zu ...
Feste Anstellungsverhältnisse schaffen
Klare Strukturen
Zusammenarbeit schaffen mit gleichen Gehältern
Man sollte den Fokus nicht immer nur auf kurzfristigen Erfolg und Umsätze legen sondern auch lernen nachhaltig zu denken und vor allem langjährige Experten und Kunden zu halten. Die interne Kommunikation sollte deutlich verbessert und transparenter werden. Experten sollten mehr Einfluss auf die Gestaltung des Unternehmens bekommen können. Auch wenn Kritik nicht in der gewohnten Art und Weise kommuniziert wird, sollte man sich mit dieser auseinandersetzen und nicht einfach ignorieren.
Der am besten bewertete Faktor von Expertiger ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Auf Grund der dezentralen Organisation, Home-Office-Arbeitsplatz und Remote-Support ist es aus meiner Sicht das Arbeitsmodell der Zukunft, was vor allem viel Treibhausgase einspart, da nicht täglich zum Arbeitsplatz gefahren werden muss.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Expertiger ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung wird nicht angeboten
Nach meiner Erfahrung muss man sich um alles selbst kümmern. Das Unternehmen gibt kein Geld dafür aus, dass man sich neues Fachwissen aneignen kann. Es gibt keinerlei interne Schulungen für den Umgang mit Kunden und die Abwicklung der Aufträge. Lediglich bei Beginn der Tätigkeit ein kurzes Onboarding von 30 bis 60 Minuten. Es gibt keine Aufstiegschancen. Man ist Experte oder eben nicht, einzelne Experten dürfen auch interne Aufgaben übernehmen, jedoch gab es nach meiner Erfahrung auch hier bisher keine Möglichkeiten ...
