Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das wirklich sehr gute Arbeitsklima, die Wertschätzung und das Gefühl in allem, ob beruflich oder privat, unterstützt zu werden, tolle Sommerfeste und Weihnachtsfeiern, Hunde dürfen gerne mitgebracht werden
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal wird zu viel Verantwortung an die Mitarbeiter abgegeben, weil man gewohnt ist, dass diese sich gut selbst organisieren.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Möglichkeiten zur Weiterbildung, Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und regelmäßige Jahresgespräche wären toll.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Fair -Aid Management D. Ciulla F. Göbler ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt ist gut und kommt immer pünktlich. Mitarbeiter mit unbefristeten Arbeitsverträgen können eine betriebliche Altersvorsorge in Anspruch nehmen, die auch über die gesetzliche Vorgabe hinaus gefördert wird.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fair -Aid Management D. Ciulla F. Göbler ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt wenige generelle Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch Schulungen. Falls erforderlich, werden Weiterbildungen ermöglicht. Durch die Größe und Struktur des Unternehmens gibt es generell wenig Aufstiegsmöglichekeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fair -Aid Management D. Ciulla F. Göbler wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Fair -Aid Management D. Ciulla F. Göbler besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fair -Aid Management D. Ciulla F. Göbler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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