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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 4,5Gehalt/Benefits
    • 5,0Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 2 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • InternetnutzungInternetnutzung
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das wirklich sehr gute Arbeitsklima, die Wertschätzung und das Gefühl in allem, ob beruflich oder privat, unterstützt zu werden, tolle Sommerfeste und Weihnachtsfeiern, Hunde dürfen gerne mitgebracht werden
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Manchmal wird zu viel Verantwortung an die Mitarbeiter abgegeben, weil man gewohnt ist, dass diese sich gut selbst organisieren.
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Verbesserungsvorschläge

Mehr Möglichkeiten zur Weiterbildung, Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und regelmäßige Jahresgespräche wären toll.
Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Fair -Aid Management D. Ciulla F. Göbler ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Das Image ist gut und die Firma wird in der Branche geschätzt
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fair -Aid Management D. Ciulla F. Göbler ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Es gibt wenige generelle Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch Schulungen. Falls erforderlich, werden Weiterbildungen ermöglicht. Durch die Größe und Struktur des Unternehmens gibt es generell wenig Aufstiegsmöglichekeiten.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Fair -Aid Management D. Ciulla F. Göbler wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Fair -Aid Management D. Ciulla F. Göbler besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fair -Aid Management D. Ciulla F. Göbler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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