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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
eigentlich alles...
Stetige Wille sich weiter zu entwickeln
Das Team und der Umgang untereinander!
Wie geschaut wird, dass immer Arbeitgeber und Arbeitnehmer aus der aktuellen Situation den größten Nutzen ziehen und zufrieden sind.
Es wird wirklich auf viele persönliche Anliegen geachtet. Sei es der Home-Office Wunsch, die flexiblen Arbeitszeiten und das Vertrauen was uns entgegengebracht wird.
Direkte und transparente Kommunikation. Offenes Ohr. Umsetzungsstärke im Bereich Innovationen und Ideen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
schlechte Kommunikation und Aufklärung
Zu wenig Kommunikation
Manchmal kann die Kommunikation von ganz oben in das Team besser sein.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation ist das a und o :)
Macht gern so weiter! Es ist wichtig, neue Dinge auszuprobieren.
Ein bisschen mehr Struktur im Bereich der Arbeitsteilung und Arbeitskommunikation.
Aus einem agilen Start-up ein gefestigtes Unternehmen in ruhigem Fahrwasser entwickeln.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
5,0
Der am besten bewertete Faktor von fairforce.one System ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt natürlich die täglichen Aufgaben, die erledigt werden müssen, aber auch immer wieder neue und interessante Themen, bei denen man dazulernen kann. Die Anforderungen und Erwartungen sind klar kommuniziert, sodass man weiß, was zu tun ist. Eigene Ideen oder Vorschläge, wie man Abläufe verbessern kann, sind jederzeit willkommen und werden gerne angenommen.
Der Beruf ist sehr vielseitig und man arbeitet mit vielen anderen Abteilungen zusammen
Da die Firma noch jung ist und als Start-up gilt, gibt es viel zu tun. Abwechslungsreich, nie langweilig und auch mal raus aus der Komfortzone.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von fairforce.one System ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Manchmal wäre mehr Kommunikation besser :)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man wird in dem Dualen Studium als Praxispartner unterstützt.
Mir wird viel geboten. Ich suche mir Weiterbildungen und auch Aufgabenbereiche heraus, die mich interessieren. Danach geht es unkompliziert zur Planung und Umsetzung. So konnte ich in den Bereichen Verkehrsrecht, Personal-Management und BGM schon einiges an Wissen anhäufen und mich weiterentwickeln.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- fairforce.one System wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet fairforce.one System besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen fairforce.one System als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei fairforce.one System als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
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