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Faktum 
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-vermittlung
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Benefits
    • 2,9Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    58%58
  • BarrierefreiBarrierefrei
    42%42
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    42%42
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    37%37
  • ParkplatzParkplatz
    37%37
  • InternetnutzungInternetnutzung
    26%26
  • CoachingCoaching
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    16%16
  • HomeofficeHomeoffice
    16%16
  • DiensthandyDiensthandy
    16%16
  • KantineKantine
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • RabatteRabatte
    5%5
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    5%5
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    5%5

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Immer ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter
Bewertung lesen
Kein Kommentar
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Offene ehrlicher Umgang
Herzliches Verhältnis,
Fair
Bewertung lesen
Fairness
Freundlichkeit
Bewertung lesen
Meine Kollegen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kein Kommentar
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Umgang mit Personal
Sehr schlechte Unterrichtsqualität
Sehr geringe Anzahl qualifiziertes Personal ( im Unterricht der Pflegehelfer)
Keine konstruktive Zusammenarbeit mit Vorgesetzten möglich, die nächste ,Zurechtweisung’ steht immer im Raum.
Bewertung lesen
sehr unstrukturiert was den Fachunterricht und die Planung der Ausbildung angeht
Bewertung lesen
Wenig soziales Empfinden,weitere Arbeitslosigkeit in meiem Alter war egal
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kein Kommentar
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Erfüllen sie ihr eigenes Firmenleitbild mit Leben, vor allem im Umgang untereinander bzw. Umgang mit den Mitarbeitern.
Gehen sie Respektvoll mit ihren Mitarbeitern um. Immer!
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An der Menschlichkeit arbeiten
Räumlichkeiten verbessern
bessere Schulung und strukturierteres Lernen. Erneuerung der schulungsplätze und weiteres
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Wurden zwar gehört aber nicht wahrgenommen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Faktum Personalentwicklung und -vermittlung ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Kein Kommentar
1
Bewertung lesen
Untere Gehaltsstufe........nicht Leistungsgerecht.....Verhandeln brachte nichts
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Kein Kommentar
1
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Möglichkeiten vorhanden
5
Bewertung lesen
wird nicht angeboten
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Faktum Personalentwicklung und -vermittlung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Faktum Personalentwicklung und -vermittlung schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Faktum Personalentwicklung und -vermittlung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Faktum Personalentwicklung und -vermittlung als eher modern.
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Moderne
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Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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