Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen FCH?

FCH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet FCH besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 94% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FCH als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von FCH das Gehalt?

Anhand von insgesamt 46 Bewertungen schätzen 94% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FCH wahr?

Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FCH als eher modern.

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FCH
AG
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 49 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 49 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Homeoffice
81%81
Parkplatz
79%79
Flexible Arbeitszeiten
74%74
Mitarbeiter-Events
68%68
Diensthandy
57%57
Internetnutzung
40%40
Gute Verkehrsanbindung
38%38
Mitarbeiter-Beteiligung
32%32
Firmenwagen
26%26
Betriebliche Altersvorsorge
23%23
Coaching
21%21
Gesundheits-Maßnahmen
21%21
Barrierefrei
17%17
Essenszulage
4%4
Rabatte
2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Du´tz Kultur bis zum Vorstand, direkte Ansprechbarkeit der Vorstandsmitglieder, Umgang mir Verbesserungsvorschlägen

November 2025Bewertung lesen

Flache Hierarchie, nettes Kollegium, flexible Arbeitszeitgestaltung, klare/offene Kommunikation

Oktober 2025Bewertung lesen

Die sehr liberale Regelung zu Arbeitszeit und Ort

Oktober 2025Bewertung lesen

Dass wir ständig in Bewegung sind :-) Hier zählt, was man einbringt – nicht, welche Position man hat. Wer Verantwortung übernehmen will, bekommt die Chance dazu.

Oktober 2025Bewertung lesen

Was mich besonders begeistert, ist unsere Unternehmenskultur, die Engagement belohnt. Als ich angefangen habe, war ich eine „One-Woman-Show“, die unsere Werbeplattformen verkauft und stetig ausgebaut hat. Danach habe ich den Kundenservice übernommen und einen Vertriebsbereich aufgebaut. Im Laufe der Jahre kamen immer mehr Verantwortungsbereiche hinzu, darunter Organisation, Prozesse, Einkauf, Haustechnik, Buchhaltung, Personal und Marketing. Ab dem 1. Januar 2025 werde ich Vorstandsmitglied. Ich finde, diese "Reise" zeigt ziemlich deutlich, wie viel Entwicklungspotenzial im FCH steckt – und wie sehr Engagement ...

Oktober 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Informationsflüsse könnten in Phasen starker Veränderung stabiler sein, da packe ich mir aber auch an die eigene Nase - interne Kommunikation ist und bleibt einfach eine riesige Herausforderung. :-)

Oktober 2025Bewertung lesen

Das Image nach außen spiegelt meiner Ansicht nach die tatsächliche Atmosphäre des Unternehmens nicht wider.
Von Tag 1 wurde ich regelmäßig mit Nachdruck darauf hingewiesen doch eine Bewertung bei Kununu zu schreiben, und regelmäßig Beiträge auf LinkedIn zu teilen und liken.
Meine Bereitschaft bei einem zeitkritischen Projekt über die vom Unternehmen festgelegte feste Arbeitszeit hinaus zu arbeiten wurde nicht wertgeschätzt.
2 Feedbackgespräche wurden in den ersten paar Wochen geführt, danach jedoch nicht mehr. Ich habe mich von meiner Vorgesetzten alleine ...

Dezember 2024Bewertung lesen

Hund im Büro nicht erlaubt

Oktober 2025Bewertung lesen

Mehrere Teamevents unter verschiedenen Abteilungen würde mir gefallen

Oktober 2024Bewertung lesen

Es ist schwer, negative Aspekte zu finden, da ich viel Unterstützung und Wachstumschancen erlebe.

August 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeitern in gewissen Entscheidungen mehr einbeziehen, deren Hintergründe mehr erläutern.

Oktober 2024Bewertung lesen

vielleicht mal neue IT Geräte und ein schöneres Büro.

Oktober 2024Bewertung lesen

Interne Kommunikation noch stärker strukturieren.

Oktober 2025Bewertung lesen

Die Kommunikation in der Abteilung funktioniert meiner Ansicht nach nicht richtig. Es sollte eine klare Linie/klare Verantwortlichkeiten festgelegt werden, z.B. wer Ansprechpartner bzgl. organisatorischen Fragen zu Arbeitszeit/Verfügbarkeiten ist.
Erreichbarkeit der Vorgesetzten empfand ich als mangelhaft. Anfangs wurde ein immer offenes Ohr versprochen, in der Praxis konnte ich davon leider nicht wirklich Gebrauch machen.
Auch hieß es, dass neue Ideen immer willkommen sind, jedoch war dies nur in wenigen Ausnahmefällen der Fall.

Dezember 2024Bewertung lesen

Das Wellness-Angebot ist etwas dürftig

Oktober 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,9

Der am besten bewertete Faktor von FCH ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).

Diversität ist bei uns gelebte Realität. Unterschiedliche Hintergründe, Perspektiven und Lebenswege bereichern das Miteinander. Hier zählt Leistung, nicht Herkunft oder Geschlecht – viele Kolleginnen haben spannende Lebensläufe, beruflich wie privat.

Oktober 2025Bewertung lesen

Bei uns wird Gleichberechtigung wirklich gelebt. Unabhängig vom Geschlecht oder Hintergrund hat hier jeder die gleichen Chancen, sich beruflich weiterzuentwickeln. Das zeigt sich nicht nur in der offenen Unternehmenskultur, sondern auch in der Verteilung von Verantwortung und Führungspositionen.
Ich selbst habe erlebt, dass Engagement und Leistung im Vordergrund stehen, und dass man durch harte Arbeit und Eigeninitiative in jedem Bereich aufsteigen kann – unabhängig von Geschlecht oder anderen Faktoren. Es gibt keine „gläserne Decke“: Wer sich einbringt, wird gesehen und gefördert.

Oktober 2024Bewertung lesen

Denke wir haben ein gutes Verhältnis zwischen den Geschlechtern. Künftig zwei Frauen im Vorstand. Das muss uns erst mal einer nachmachen.

Oktober 2024Bewertung lesen

Es gibt Frauen in der Führungsebene.

Dezember 2024Bewertung lesen

Es herrscht eine Kultur der Anerkennung und Wertschätzung, unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft. Insgesamt gibt es bei uns sehr viele Frauen, und davon auch einige in Führungspositionen, so zum Beispiel auch im Vorstand.

August 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

4,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von FCH ist Gehalt/Benefits mit 4,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).

Für ein angeblich so erfolgreiches Unternehmen tatsächlich sehr enttäuschend. Von Teamevents und ab und zu Kuchen in der Küche kann man seine Miete leider nicht bezahlen.
Nachtrag: Vertriebsabschlüsse werden normalerweise mit einer Provision gewürdigt. Trotz Dokumentation meinerseits weigert sich das Unternehmen, mir diese auszuzahlen, da es angeblich "keinen Nachweis hierüber gibt."

Dezember 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).

Wer Will kann auch!

November 2025Bewertung lesen

Sehr gute Möglichkeiten! Weiterbildung wird gefördert, intern wie extern. Viele haben hier über die Jahre beeindruckende Wege gemacht – vom Einstieg bis in zentrale Führungsrollen. Eigeninitiative wird gesehen und belohnt.

Oktober 2025Bewertung lesen

Die Firma unterstützt Mitarbeitern, die sich durch eine Fortbildung weiterentwickeln und ihre Aufstiegsmöglichkeit dadurch verbessern wollen.

Oktober 2024Bewertung lesen

Wenn man einen Weiterbildungswunsch hat, wird direkt versucht diesen umzusetzen. Bsher gab es noch kein Nein bei meinen Anfragen

Oktober 2024Bewertung lesen

Berufliche Weiterentwicklung wird bei uns großgeschrieben. Jedes Jahr hatte ich bisher die Möglichkeit, mindestens eine Fortbildung oder Messe zu besuchen – und das immer auf Kosten der Firma. Besonders schätze ich, dass ich dabei noch nie ein „Nein“ gehört habe. Das FCH ist immer offen für neue Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten und unterstützt die Mitarbeiter dabei, sich kontinuierlich weiterzubilden.

Oktober 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

FCH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet FCH besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 94% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FCH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 46 Bewertungen schätzen 94% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FCH als eher modern.