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FCH Gruppe 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score12 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FCH Gruppe
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
FCH Gruppe
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    80%80
  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    70%70
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    50%50
  • CoachingCoaching
    30%30
  • DiensthandyDiensthandy
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • RabatteRabatte
    10%10
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kurze Wege, flache Hierachien, lockerer freundschaftlicher Ton und Umgang, aber trotzdem mit Ernst bei der Sache und hochprofessionell.
Unsere Firma ist total innovativ und immer mit aktuellen Themen auch eng an der Zielgruppe dran. Dsa Netzwerk ist schon wirklich sehr beeindruckend.
Wie krisenfest und flexibel unser Vorstand in Zeiten von Corona reagiert hat und wir alle weiterhin einen sicheren Job haben. Innerhalb kürzester Zeit stand das Hygienekonzept, und auch die Mamas wurden mit Homeschooling und Kinderbetreuung super aufgefangen.
Innovativ, lösungsorientiert... weiter so!!!!!
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Auch in schwierigen Situationen steht man zusammen!
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 5 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Da musste ich jetzt wirklich lange überlegen, aber wenn ich an etwas rumnörgeln MÜSSTE, dann vielleicht darüber, dass an bestimmten Brückentagen und zwischen den Jahren geschlossen ist und ich hierfür Urlaub nehmen muss. Aber das ist jetzt wirklich Jammern auf ganz hohem Niveau...
IT Abteilung hat noch deutlich Potential zu Verbesserung
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr nach außen hin zeigen, was für ein tolles Team und Unternehmen das ist.
Mehr gemeinsame Aktivitäten wären total schön, aber da macht uns einfach auch Corona ständig einen Strich durch die Rechnung...
TOP, man kann immer seine Ideen einbringen und wird ernst genommen
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Bisher alles top!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von FCH Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Hier gibt es (fast?) keine Missgunst und keinen Neid. Teils werden (natürlich in den Pausen :-)) auch private Themen ausgetauscht und diskutiert
5
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Passt perfekt. Auf unser Team lässt unsere Vorgesetzte nichts kommen, das gibt einem einfach ein supergutes Gefühö.
5
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Gibt es nichts negatives zu sagen, wir haben immer alle zusammengehalten
Die Kollegen sind alle mega nett und hilfsbereit, auch über meine eigene Abteilung hinaus und egal, auf was für einer Ebene. Klar, kleine Reibereien zwischen einzelnen Abteilungen gibt es immer mal. Normal ;-)
5
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TOP Zusammenhalt.
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Es zahlt sich aus, wenn man fleißig ist, man wird auf jeden Fall gefördert, wenn man interessiert ist und etwas bewegen will. Fortbildungen werden gerne gesehen und auch unterstützt. Es wird auch regelmäßig angesprochen/angeboten, am Ende liegt es an einem selbst, sich hier zu bewegen.
5
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Falls vom Arbeitnehmer gewünscht und aus dessen Sicht erforderlich/zielführend, wird eine Weiterbildung ermöglicht.
Bedingt durch die (extrem) flache Hierarchie hat der Begriff "Karriere" nur eine untergeordnete Bedeutung.
4
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Weiterbildung wurde gefördert und man konnte sich auch innerhalb des Unternehmens verändern/weiterentwickeln, wenn man das wollte.
Hier gibt es sehr gute interne Weiterbildungsmöglichkeiten
5
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Wer daran interessier ist, sich weiterzubilden, und bereit ist, sich etwas dafür zu tun, wird auf jeden Fall durch Weiterbildungen gefördert! Hier ist aber def. auch Eigeninitiative gefragt, es rennt Dir niemand hinterher.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen