Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Firmenwagen
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
er hat einige wenige wirklich fähige Mitarbeiter unter sich, welche der GF nicht sieht und dieses Unternehmen zu etwas Gutem führen könnten.
Der Lohn wird pünktlich gezahlt
Nichts mehr.
Da fällt mir leider gerade nichts ein.
Leider nichts.
Teilweise die Kollegen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Messer wird einem in den Rücken gerammt, sobald du nicht nach der Pfeife des Geschäftsführers tanzt.
Es wird immer groß über offene und ehrliche Kommunikation gesprochen, alles nur leere Worte. Jeder Satz wird einem im Mund herum gedreht. Selbst der Geschäftsführer persönlich redet hinter dem Rücken über alles und jeden. Kommentare sind respektlos, frauenfeindlich und rassistisch… keine Wertschätzung und wenn man sich und seinem Leben zu 100 Prozent der FEBO widmet, wird man rausgeekelt und fertig gemacht. Hände weg von dieser Firma!
mehrfach bereits aufgezählt
Siehe die folgenden Bewertungen
Altmodische Abläufe. Lang besetzte Stellen werden abgebaut um neue MA wenig später wieder einzustellen
Verbesserungsvorschläge
Emphatie sollte gegoogelt werden und Versprechen der Mitarbeiter gegenüber eingehalten, Hetzerei sollte gelassen werden und fördert eine Firma nicht es zerstört sie. Gute erfolgreiche Firmen haben soziale, zukunftsorientierte und für den Mitarbeiter förderliche Systeme um deren Arbeit und das Umfeld angenehm zu gestalten. Dies ist hier leider nicht der Fall, gute Mitarbeiter werden heraus geekelt und gehen gelassen ohne Weitsicht und Dank vielleicht sollte hier versucht werden diese zu ermutigen und wertzuschätzen, jedoch die Nutznieser bleiben bestehen und haben wenig ...
Der GF sollte von seiner Position so schnell als möglich zurücktreten oder die Firma verkaufen, solange noch ein paar fähige Mitarbeiter verblieben sind.
Schließen oder Geschäftsführerwechsel
Abläufe moderner und nachvollziehbarer machen.
Das hat sowieso keine Zukunft mehr.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,0
Der am besten bewertete Faktor von FEBO Maschinenmontagen und Anlagenbau ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Ich war vollkommen Zufrieden
Aufgrund des breiten Spektrums der Einsatzgebiete (jede Ausschreibung muss bearbeitet werden, egal ob ausreichend qualitative oder quantitative Ressourcen zur Verfügung stehen) stehen immer wieder neue Herausforderungen an. Es wird auf keinen Fall langweilig.
Abwechslungsreich und interessant.
Jeden Tag das selbe und doch keine langweilige Arbeit.
ohne Fragen sehr interessante Aufgaben..
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FEBO Maschinenmontagen und Anlagenbau ist Vorgesetztenverhalten mit 1,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
In meiner Abteilung hervorragend. Der Geschäftsführer legt menschenunwürdiges Verhalten an manchen Tagen.
in der Abteilung selbst super, GF ohne Worte
Katatstrophal
Es gibt nur ein ungeschriebenes Gesetz: "Der Chef ist Gott!" Er hat immer Recht und alle seine Mitarbeiter sind nur da, um ihn zu hintergehen und sich an ihm zu bereichern. Man kann es ihm nie recht machen... Er präsentiert aller halben Jahre eine neue Firmenpolitik, gern völlig abweichend von der vorangegangenen. Eine wirkliche Strategie, die Firma für die Zukunft zu rüsten, ist nicht erkennbar. Der GF spielt die Mitarbeiter untereinander aus und redet in deren Abwesenheit oft sehr schlecht ...
Abteilungsleiter gut, direkter GF … HILFE
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Notwendige Weiterbildungen für die Monteure werden zumindest angestrebt, müssen aber wegen der dünnen Personaldecke oft wieder gestrichen werden. In der Verwaltung und dem technischen Bereich ist eine Weiterbildung eher möglich. Auch ein Aufstieg vom Monteur bis in die führende Projektleiterebene ist möglich.
Möglich aber nur mit entsprechenden gleitmitteln
Viel Karriere gibt es nicht. Weiterbildungen gibt es höchstens intern und dann auch nur sehr sehr selten und schlecht. Meistens auch zu sinnlosen Themen.
Gibt zwar Weiterbildungen, Schulungen, aber nur für höher gestellte Kollegen
Weiterbildungen nur extern und wenn es wirklich nicht ohne möglich ist.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FEBO Maschinenmontagen und Anlagenbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet FEBO Maschinenmontagen und Anlagenbau schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FEBO Maschinenmontagen und Anlagenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 32% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FEBO Maschinenmontagen und Anlagenbau als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
FEBO Maschinenmontagen und Anlagenbau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Keine andere Meinung gelten lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
FEBO Maschinenmontagen und Anlagenbau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur