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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,8Gehalt/Benefits
    • 4,8Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 5,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    94%94
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    94%94
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    89%89
  • HomeofficeHomeoffice
    83%83
  • ParkplatzParkplatz
    83%83
  • FirmenwagenFirmenwagen
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • CoachingCoaching
    28%28
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    28%28
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • RabatteRabatte
    11%11
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11
  • KantineKantine
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Tolle Arbeitsatmosphäre, starker Teamgeist und wertschätzender Umgang auf allen Ebenen.
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Mitarbeiterführung, soziale Kompetenz, die Teamzusammenstellung, hoher Wohlfühlfaktor, flexible Arbeitszeiten, Homeofficemöglichkeit
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Das sehr Zielorientiert gearbeitet wird. Es wird immer eine Lösung gefunden und das schätze ich sehr.
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haben immer ein offenes Ohr für jede Angelegenheit
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Ich fühle mich bei FELIX Immobilien sehr wohl, der Zusammenhalt des Teams ist sehr gut und die Arbeit macht Spaß.
Die Büroräume sind gut ausgestattet, hell und schön gestaltet.
Den Mitarbeitern wird viel geboten : Es finden regelmässig Team Events statt, es gibt frisches Obst, Kekse, Wasser und Kaffee.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Nichts Konkretes, ich bin rundum zufrieden.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weiter so! Den positiven Kurs und die tolle Kultur einfach beibehalten.
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ist alles perfekt
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Ich finde es super so wie es ist
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von FELIX Immobilien ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Gute Entwicklungsmöglichkeiten und aktive Förderung von Weiterbildung und persönlichem Wachstum.
5
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Der Wunsch auf Weiterbildungen werden stets gefördert.
5
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Seminare und Fortbildungen werden unterstützt
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • FELIX Immobilien wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet FELIX Immobilien besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FELIX Immobilien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FELIX Immobilien als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
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FELIX Immobilien
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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