Ihr Unternehmen?
FIDDIAM S.A. Luxemburg als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Internet (4 Punkte).
Alle 9 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Internetnutzung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wir sind wie eine große Familie, man kann über alles reden über alles zusammen lachen, es wird Rücksicht genommen und man wird als Mensch akzeptiert!
Gute Lage unweit der Autobahnabfahrt, Bahnhof (Haltestelle) direkt in 2-3 Minuten zu Fuß erreichbar.
Der direkte Kontakt zum Management
Interessante Arbeitsaufgaben, nette Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen sollte unbedingt verbessert werden!
keine Kommunikation, schlechte Arbeitszeiten und Arbeitsbedingungen, lange Anfahrtszeiten, Misstrauen durch Geschäftsführung, veraltete und strikte Regeln verhindern Entfaltung der Mitarbeiter und sorgen für Frustration, schlechte Bezahlung, keine Zusatzleistungen für Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Einführung von Qualitätsmanagement, viele Prozesse werden von jedem Mitarbeiter anders absolviert, dadurch kommt es zu hohem Zeitverlust bei einfachen Arbeitsabläufen, da teilweise Informationen fehlen!
Zzgl viel mehr Meetings zwischen den einzelnen Abteilungen.
mehr Kommunikation zwischen der Geschäftsleitung und den Mittarbeitern
Flexibel Arbeitszeiten
mehr Vertrauen in die Mitarbeiter
mehr Parkplätze
Mehr Parkplätze
Geschäftsführung müsste ihr komplettes Verhalten gegenüber den Mitarbeiter und die Arbeitsbedingungen überdenken. Mehr Vertrauen und Freiheiten für Mitarbeiter. Mehr auf das Wort der Mitarbeiter hören. Flexibel Arbeitszeiten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von FIDDIAM S.A. Luxemburg ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich kann mir kein interessantes Aufgabenfeld vorstellen
viel Abwechslung, Möglichkeit mitzugestalten
Langeweile?
Fehlanzeige.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FIDDIAM S.A. Luxemburg ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Papierverschwendung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die Firma steht hinter einem
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FIDDIAM S.A. Luxemburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet FIDDIAM S.A. Luxemburg schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FIDDIAM S.A. Luxemburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen