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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Barrierefrei
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Leider nichts.
Die fides hat mich super herzlich aufgenommen.
Was mich sehr gefreut hat war, dass man als Mensch und nicht als "Maschine" wahrgenommen wird. Auch wenn ich den Beruf erlernt habe, wurde immer wieder etwas neues beigebracht und trotzdem darauf geachtet, dass man nicht mit zu vielen Info's auf einmal überschüttet wird. Das Verhältnis zwischen Gehalt und Arbeit ist in jedem Fall angemessen, sogar Marktübergreifend. Durch das selbstständige Arbeiten kann man die Möglichkeit nutzen um sich zu entfalten und zu wachsen.
...
Keine Kommunikation, Gehalt wird pünktlich überwiesen
freundlicher Umgang, so lange du da bist
Ich habe mich hier immer sehr wohl gefühlt. Zum einen liegt es natürlich an den Kollegen, die ein offenes Ohr für alle Belange haben, zum anderen liegt es auch an der Geschäftsführung, die mit allen Altersklassen gut kann. Auch 50+ Mitarbeiter sind hier schon lange beschäftigt, das finde ich sehr gut.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Provisionsgefüge, Büromiete trotz mickrigen Provisionen
Keine Kommunikation, schlechtes Betriebsklima
Alles andere
Verbesserungsvorschläge
Auch wenn Wissen macht ist, sollte diese nicht zur Alleinherrschaft genutzt werden, sondern um gemeinsam Ziele zu erreiche.
Wenn mit Jahresabschlussprüfung im Bewerbungsgespräch geworben wird sollten dieses auch vorhanden sein.
Überdenken der Einstellung seiner Angestellten gegenüber. Das wenige Vertrauen das einzelnen Mitarbeitern zugesprochen wird, ist leider deplatziert wird ausgenutzt und missbraucht.
Die Kunst des Ziehen lassens lernen, fairer bezahlen, Bestandspflegeprovisionen angemessen weiterleiten, vernünftige betriebliche AV aufbauen und nicht die Mickimaus-Aktienotionen als Altersvorsorge verkaufen.
Neue Chefetage im Hauptsitz und in der Filiale. Besserer Umgang mit Angestellten. Beratungsresistenz abstellen. Den Fokus nicht nur auf den Wirtschaftsprüfungszweig legen.
Auf die Mitarbeiter eingehen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fides ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Unter Umständen
Etwas zuviel Papierverwendung, daran wird jedoch mittlerweile gearbeitet =)
Es gibt Luft nach oben ;-)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Werden grundsätzlich angeboten
Karriere ist relativ, am Ende verdienen nur die Chefs, der Rest der Leute verdient am Existenzminimum
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fides wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Fides schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
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