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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,5Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 1,5Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das familiäre miteinander.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mitarbeiter haben leider keine Priorität.
Verbesserungsvorschläge
Es fehlt an einer eigenständigen Unternehmenskultur, da viele Abläufe und Entscheidungen stark von den Mentoren abhängig sind. Der Mut, Veränderungen anzustoßen und eine individuelle, unternehmensspezifische Kultur zu entwickeln, ist bislang kaum erkennbar. Es ist zwar sinnvoll, von erfahrenen Coaches oder Kolleg:innen zu lernen, doch ebenso wichtig ist es, den eigenen Weg zu gehen und eine Vision selbstbewusst zu verfolgen.
Zudem halte ich Persönlichkeitstests für wenig aussagekräftig, wenn es darum geht, die Eignung einer Person für eine bestimmte Position zu beurteilen.
...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Filmmaker Marketing ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Zusammenhalt untereinander, zumindest bei allen die neuer angefangen haben, war stets gut. Dies ist aber nicht auf die Führungsriege oder deren Sekretärin bezogen
Der Kollegenzusammenhalt ist insgesamt sehr gut. Natürlich gibt es vereinzelt Kolleginnen und Kollegen, die sich gern in den Vordergrund stellen oder den Ton angeben möchten, aber im Großen und Ganzen funktioniert die Zusammenarbeit reibungslos und auf Augenhöhe.
Am schlechtesten bewertet: Image
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Filmmaker Marketing ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nach außen hin gibt man sich „cool“. Man merkt aber schnell, dass die Fassade bröckelt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
In der Branche wird häufig viel versprochen, was letztlich nicht eingehalten wird. Meiner Einschätzung nach liegt das nicht nur an der Unternehmensleitung, sondern auch an den Mentoren , da viele Entscheidungen offenbar nicht direkt von Filmmaker Marketing selbst getroffen werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Filmmaker Marketing wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Filmmaker Marketing schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Filmmaker Marketing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Filmmaker Marketing als eher traditionell.
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Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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