Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Teamspirit trotz einer Probleme, die Arbeit der Verwaltung was pünktliche Zahlung und sowas angeht. Günstige Kinobesuche.
Es wird sich an Regeln gehalten wie z.B. bezahlten Urlaub, man kann kostenfrei ins Kino gehen, alles administrative ist eigentlich perfekt (z.B. Lohnabrechnungen, pünktliches Gehalt..)
Die offene Führungskultur und dass alle mit anpacken wenn es notwendig ist.
Ermäßigte Kino Besuche, junges Team und neue Bekanntschaften, vielseitige Arbeit, Wunschzeiten Berücksichtigung, pünktlicher Lohn und Mitarbeiterfeier mit essen und trinken
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird Mobbing, Diskriminierung bzw. Rassismus im Unternehmen betrieben.
Keine kostenlose Parkplätze für Mitarbeiter
Die oben genannten Punkte.
Den Lohn, keine starke Anlaufstelle bei Problemen, keine Aufarbeitungs Chancen
Verbesserungsvorschläge
Qualifiziertes Führungspersonal einsetzen und nicht nur Leute, die es sozusagen "nirgendwo anders geschafft haben"
Aufhören wahrheitsgemäße Bewertungen von Kununu runternehmen zu lassen.
Weiterbildung wäre definitiv ein wichtiger Punkt und für die vielseitige Arbeit die da von jedem Mitarbeiter geleistet wird finde ich den aller mindesten Lohn schon wirklich traurig. Das Personal im Betriebsrat sollte meines Erachtens nach nochmal überdacht werden, da es dort Personal gibt, dem sich einige Mitarbeiter ungern öffnen würden. Kindergeburtstage sind definitiv ausbaufähig aber bereits ein sehr gutes Fundament gesetzt. Die Kommunikation im Team könnte erweitert werden und das Thema Essensreste wäre auch nochmal schön anzugehen. Ich würde mich ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Filmpalast Kassel ist Image mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ein Prestigekino das vor einigen Jahren als modernstes Kino Europas ausgezeichnet wurde!
Image ist in KS gut.
In der Stadt und Umgebung ein sehr guten Ruf.
Als Gast betrachtet finde ich es wird durchschnittlich gut über das Unternehmen gesprochen und dem würde ich auch zustimmen. Die Leistungen und den Service den wir leisten finde ich sehr stark. Viele verschiedene Filmformate und jeder Saal ist individuell gestaltet. Ebenso gibt es unterschiedliche Sessel und bequeme Atmosphären
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Filmpalast Kassel ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es wird zwar Müll getrennt, aber am Ende vieles zusammen entsorgt. Es gibt ein Mehrweg-Becher-System, aber auch nur aufgrund der Gesetzteslage - von selbst wäre da kein Fokus drauf gekommen.
Müll wird nicht getrennt. Alles kommt in die graue Tonne außer Glas und Pappe. Für das Image soll es aber so aussehen, als würden wir den Müll trennen.
Es gibt jetzt Mehrwegbecher, was ich sehr gut finde, bei der Mülltrennung jedoch kann wirklich mehr dran gearbeitet werden. Alles in den schwarzen Sack außer Pappe finde ich schwierig.
Man versucht auf Alternativen zurück zu greifen, damit die Umwelt geschont wird. Oft versteht dieses der Besucher aber nicht.
Es wird versucht sich Umweltbewusst zu entwickeln, allerdings ist hier meiner Meinung nach noch einiges zu tun.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Grundsätzlich werden alle paar Monate Leitungspositionen ausgeschrieben auf die sich jeder im Team bewerben kann. Der Großteil des aktuellen Leitungsteams hat sich vom "Saalputzer" hochgearbeitet.
Interne Stellenausschreibungen mit regelmäßigen Möglichkeiten auf Leitungspositionen
Karrieremöglichkeiten gibt es innerhalb des Hauses wenige, einzig zur Ebenenleitung oder Theaterleitung - aber will man das wirklich?!
Es gibt keine wirklichen Aufstiegschancen und wenn man muss man sich erstmal gegen die "Lieblinge" durchsetzen. Gehört man nicht dazu, ist es quasi unmöglich.
Gibt kaum Aufstiegsmöglichkeiten außer in die Leitungsebene zu gehen, wo man leider auch nicht viel mehr verdient. Als Leitungsposition wird man da meiner Meinung nach schon zu wenig bezahlt für das was man tut.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Filmpalast Kassel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Filmpalast Kassel schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Filmpalast Kassel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Filmpalast Kassel als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Filmpalast Kassel
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Sich überlasten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Filmpalast Kassel
Branchendurchschnitt: Dienstleistung