Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 88 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Essenszulage
KinderbetreuungGelebte 100% Remote-Kultur auf Vertrauensbasis. Jeder hat Bock, was zu bewegen. Jede Idee wird gehört, egal auf welcher Hierarchie-Stufe, also wenn der Werkstudent die beste Idee hat, wird die genommen. Positive Fehler-Kultur. Regelmäßige Team-Events.
Remote-Work, die auch wirklich gelebt wird. Flexibilität und auch das Wahrnehmen privater Termine (Arzt, Kinder etc.) wird nicht nur erlaubt, sondern auch gewünscht und von Teamleitern vorgelebt, sodass man kein schlechtes Gewissen hat und sich die Arbeit wirklich frei einteilen kann.
Das Team, 100% Remote-Arbeit und zum Ausgleich die Office-Tage und Feiern.
Spannende Aufgaben, flexible Arbeitseinteilung, flache Hierarchien, sehr starkes Teamgefühl, faire Entlohnung und tolle persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
Ich bin wirklich sehr glücklich bei dieser Firma. Die Arbeit macht mir Spaß und ich fühle mich wertgeschätzt und unterstützt von meinen Kolleginnen und Kollegen sowie dem Management. Die Benefits wie flexible Arbeitszeiten und Remote Work ermöglichen mir eine gute Work-Life-Balance und ich schätze die vielen Möglichkeiten zur individuellen Weiterentwicklung. Insgesamt bin ich sehr zufrieden und stolz darauf, Teil dieses großartigen Teams zu sein!
Im Unternehmen herrschten leider sowohl ungerechte Umgangsformen als auch mangelhafte Strukturen. Arbeitsabläufe waren unklar, Zuständigkeiten oft nicht definiert, was zu Missverständnissen führte.
Sehr gute Organisation, modernes Mindset & starke Unterstützung – ein Arbeitgeber, bei dem man sich entfalten kann
Employer Branding, Benefits
Teilweise hohe Fluktuation
Führung, Kommunikation, Tempo, Struktur
Die schnelle Umsetzung von Ideen ist ein echtes Plus, aber mit ein bisschen mehr Planung und klaren Prozessen könnten gute Ideen noch gezielter und langfristig erfolgreicher werden.
Klarere Vision kommunizieren und teilweise mehr Stringenz in den eigenen Prozessen
fino ist als potenzieller Arbeitgeber in Kassel und Nordhessen relativ unbekannt, was wirklich schade ist. Bewerber:innen, die die fino googlen bzw. zum Vorstellungsgespräch eingeladen werden, sind, wenn sie die Adresse erreichen, glaube ich etwas "lost".
Ich habe keine intensive Analyse durchgeführt, aber würde nichts vorschlagen :)
Führung, gezielte Kommunikation, den Wert "Mensch" sehen, Tempo drosseln, Dingen eine Chance geben, wenn man sie richtig angeht, Struktur
Der am besten bewertete Faktor von fino Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Jede Kollegin und jeder Kollege wird aus meiner Sicht gleich behandelt
Alter spielt keine Rolle. Alle werden respektiert und ernst genommen.
Jeder Mitarbeiter wird gleichwertig behandelt. Die Erfahrung der älteren Kolleg:innen wird geschätzt.
Als vergleichsweise "älterer" Kollege (40+) kann ich sagen: Keine Probleme hier! Insgesamt ist fino ein junges Unternehmen. Mit 40 gehört man klar zum oberen Altersdrittel.
Gibt es kaum. Sehr viele junge Mitarbeiter, die für ihren Job leben. Aber wenn mehr "ältere" Mitarbeiter da wären, wäre hier ein gleich fairer Umgang.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von fino Group ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Zu niedrig bei der Inflationsrate. Gehaltssprünge nach oben eher nicht. Es wird gesagt, wer wegen Geld hier arbeitet, ist hier falsch.
Gehälter sind transparent, aber im Branchenvergleich unterbezahlt.
Branchendurchschnitt, vielleicht etwas darunter. Jedoch ab gewissen Verantwortungen sehr viel Spielraum.
Es gibt ein Gehaltsgrid in das jeder transparent nach Beruf und Erfahrung eingegliedert wird. Gehälter sind insgesamt aber eher im unteren Segment angesiedelt.
Das Gehalt kommt immer pünktlich ist aber im untersten Bereich was die Branche in der Region angeht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Es wurde gleich von Anfang an besprochen, was es für Möglichkeiten gibt und nach kurzer Zeit gleich eine Möglichkeit geboten sich weiterzubilden.
Jeder hat die Möglichkeit, Weiterbildungen zu machen, wenn es nachweislich sinnvoll ist
Weiterbildung wird gefördert. Wenn man unzufrieden mit seinem Aufgabengebiet ist, dann kann man auch in andere Bereiche wachsen.
Wer will, kann viel lernen und sich weiterentwickeln. Eigeninitiative ist gefragt.
Du hast deinen Karriereweg selbst im Griff. Wenn du Unterstützung, Weiterbildung oder neue Impulse brauchst, werden diese ermöglicht. Ich habe das Gefühl hier viel in kürzester Zeit lernen zu können.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich was trauen und Kollegen helfen.
